Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di TKQ Al Ukhuwwah Bandung

Dewi Untari(1), Wendy Muliadi(2),
(1) Politeknik Kridatama Bandung  Indonesia
(2) Politeknik Kridatama Bandung  Indonesia

Corresponding Author


DOI : https://doi.org/10.24036/011043530

Full Text:    Language : en

Abstract


Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan di TKQ Al Ukhuwwah Bandung. Subjek dalam penelitian ini adalah guru TKQ Al Ukhuwwah yang berjumlah 12 guru. Hasil  dalam penelitian ini sudah mengalami peningkatan yaitu terliat dari laporan yang walapun hasil tersebut belum maksimal. Kepala sekolah untuk trus meningkatkan kualitas guru maka Pengembangan SDM dan pelatihan diutamakan lebih banyak mengarah kepada skill, karena itu strategi pengembangan SDM selanjutnya adalah dengan mengikutsertakan guru pada berbagai pelatihan dengan kata wajib dalam satu bulan guru bergatian. Tidak cukup hanya satu, ada sekian banyak pelatihan guru  yang bisa diikuti untuk meningkatkan skill,kopetensi, mulai dari pelatihan kepemimpinan, pelatihan coaching, pelatihan soft skill, pelatihan motivasi, pelatihan kreatifitas atau ikut serta dalam kegitan lomba anak untuk di dapat dari luar di praktekan kepada anak apakah ada hasil atau tidak, hasil menunjukan bahwa anak mampu berkreativitas artinya guru sudah mampu memiliki kualitas di bidang kreativ edukasi mobis.  


Keywords


Pelatihan, Pengembangan SDM, Kualitas

References


Daft, Richard L.. 2011. Era Baru Manajemen. Terj. Edisi kesembilan buku II bekerja sama dengan Tita Maria Kanita. Jakarta: Salemba.

Dessler, Gary. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia . Terj. Edisi kesepuluh jilid I bekerja sama dengan Paramita Rahayu. Indonesia: PT Macanan Jaya Cemerlang.

Hasibuan, Malayu, S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarat: Bumi

Aksara.

Mangkunegara A.Prabu. 2008. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Refika Aditama, Bandung

Mangkuprawira, Sjafri. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Ghalia Indonesia: Bogor.

Moh Nazir, 2011. Metode Penelitian. Cetakan 6. Bogor: Penerbit Ghalia.

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terj. Edisi kesepuluh jilid I bekerja sama dengan Penerbit Erlangga. Jakarta: Erlangga.

Ndraha, Taliziduhu, 2012, Pengantar teori Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.

Notoatmodjo, Soekidjo, 2003.“Pengembangan Sumber Daya Manusia”, Rineka Cipta, Jakarta.

Pasolong, Harbani. 2013. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Sedarmayanti, M.Pd,.APU.2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.Bandung : Penerbit Mandar Maju.

Simamora, Henry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Wiludjeng, Sri. 2007. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.


Article Metrics

 Abstract Views : 2776 times
 PDF Downloaded : 607 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.