How to cite (IEEE): F. Fauziah, & S. Sulastri "Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Keterikatan Karyawan Terhadap Intensi Keluar dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi," Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha, vol. 1, no. 2, , Jun. 2019. https://doi.org/10.24036/jkmw0264020

How to cite (APA): Fauziah, F., & Sulastri, S. (2019). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Keterikatan Karyawan Terhadap Intensi Keluar dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha, 1(2). https://doi.org/10.24036/jkmw0264020

How to cite (Chicago): Fauziah, Fauziah, AND Sulastri, Sulastri. "Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Keterikatan Karyawan Terhadap Intensi Keluar dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi" Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha [Online], Volume 1 Number 2 (1 June 2019) https://doi.org/10.24036/jkmw0264020

How to cite (Vancouver): Fauziah F, & Sulastri S . Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Keterikatan Karyawan Terhadap Intensi Keluar dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha [Online]. 2019 Jun; 1(2). https://doi.org/10.24036/jkmw0264020

How to cite (Harvard): Fauziah, F., & Sulastri, S. ,2019. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Keterikatan Karyawan Terhadap Intensi Keluar dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha, [Online] 1(2). https://doi.org/10.24036/jkmw0264020

How to cite (MLA8): Fauziah, Fauziah, & Sulastri Sulastri. "Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Keterikatan Karyawan Terhadap Intensi Keluar dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi." Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha [Online], 1.2 (2019): ##plugins.citationFormats.mla.noPages## Web. 22 May. 2025 , https://doi.org/10.24036/jkmw0264020

BibTex Citation Data :

@article{