How to cite (IEEE): K. Erfad, & C. Andriani "Pengaruh keadilan distributif terhadap keterikatan karyawan dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi pada Bank Nagari Cabang Utama Padang," Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha, vol. 3, no. 4, , pp. 150-160, Dec. 2021. https://doi.org/10.24036/jkmw02107810

How to cite (APA): Erfad, K., & Andriani, C. (2021). Pengaruh keadilan distributif terhadap keterikatan karyawan dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi pada Bank Nagari Cabang Utama Padang. Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha, 3(4), 150-160. https://doi.org/10.24036/jkmw02107810

How to cite (Chicago): Erfad, Khairil, AND Andriani, Chichi. "Pengaruh keadilan distributif terhadap keterikatan karyawan dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi pada Bank Nagari Cabang Utama Padang" Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha [Online], Volume 3 Number 4 (16 December 2021) https://doi.org/10.24036/jkmw02107810

How to cite (Vancouver): Erfad K, & Andriani C . Pengaruh keadilan distributif terhadap keterikatan karyawan dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi pada Bank Nagari Cabang Utama Padang. Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha [Online]. 2021 Dec; 3(4):150-160. https://doi.org/10.24036/jkmw02107810

How to cite (Harvard): Erfad, K., & Andriani, C. ,2021. Pengaruh keadilan distributif terhadap keterikatan karyawan dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi pada Bank Nagari Cabang Utama Padang. Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha, [Online] 3(4), pp. 150-160. https://doi.org/10.24036/jkmw02107810

How to cite (MLA8): Erfad, Khairil, & Chichi Andriani. "Pengaruh keadilan distributif terhadap keterikatan karyawan dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi pada Bank Nagari Cabang Utama Padang." Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha [Online], 3.4 (2021): 150-160. Web. 7 Apr. 2025 , https://doi.org/10.24036/jkmw02107810

BibTex Citation Data :

@article{