How to cite (IEEE): S. Sestriani, & T. Kurniawati "Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru," Jurnal Ecogen, vol. 2, no. 4, , pp. 725-733, Dec. 2019. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850

How to cite (APA): Sestriani, S., & Kurniawati, T. (2019). Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Ecogen, 2(4), 725-733. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850

How to cite (Chicago): Sestriani, Sestriani, AND Kurniawati, Tri. "Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru" Jurnal Ecogen [Online], Volume 2 Number 4 (13 December 2019) https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850

How to cite (Vancouver): Sestriani S, & Kurniawati T . Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Ecogen [Online]. 2019 Dec; 2(4):725-733. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850

How to cite (Harvard): Sestriani, S., & Kurniawati, T. ,2019. Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Ecogen, [Online] 2(4), pp. 725-733. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850

How to cite (MLA8): Sestriani, Sestriani, & Tri Kurniawati. "Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru." Jurnal Ecogen [Online], 2.4 (2019): 725-733. Web. 13 Dec. 2025 , https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850

BibTex Citation Data :

@article{