How to cite (IEEE): M. Kurnia, R. Sarianti, & Y. Fitria "PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT SUKA FAJAR CABANG SOLOK," Jurnal Ecogen, vol. 2, no. 1, , pp. 60-70, Jun. 2019. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i1.6132

How to cite (APA): Kurnia, M., Sarianti, R., & Fitria, Y. (2019). PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT SUKA FAJAR CABANG SOLOK. Jurnal Ecogen, 2(1), 60-70. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i1.6132

How to cite (Chicago): Kurnia, Mia, Sarianti, Rini, AND Fitria, Yuki. "PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT SUKA FAJAR CABANG SOLOK" Jurnal Ecogen [Online], Volume 2 Number 1 (28 June 2019) https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i1.6132

How to cite (Vancouver): Kurnia M, Sarianti R, & Fitria Y . PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT SUKA FAJAR CABANG SOLOK. Jurnal Ecogen [Online]. 2019 Jun; 2(1):60-70. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i1.6132

How to cite (Harvard): Kurnia, M., Sarianti, R., & Fitria, Y. ,2019. PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT SUKA FAJAR CABANG SOLOK. Jurnal Ecogen, [Online] 2(1), pp. 60-70. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i1.6132

How to cite (MLA8): Kurnia, Mia, Rini Sarianti, & Yuki Fitria. "PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT SUKA FAJAR CABANG SOLOK." Jurnal Ecogen [Online], 2.1 (2019): 60-70. Web. 5 Feb. 2025 , https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i1.6132

BibTex Citation Data :

@article{