PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB RELEVANT INFORMATION DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Pasaman Barat)

Rison Rison - Jurusan akuntansi Fakultas Ekonomi UNP

Abstract


The aimed of this study to examined the organization's commitment, job relevant information and locus of control to the peformance of managerial local government.  The  population  in  this  study  was  all  SKPD  in  Pasaman  Barat regency as many as 27 SKPD. The sample in this study used a sampling technique total sampling. Analyses were performed using multiple regression models. These results indicated that the organization's commitment positive significant effect on the peformance of managerial local government (sig 0.002). Job relevant information and locus of control does not affect the peformance of managerial local government.

 

Keyword : organization's commitment, job relevant information and locus of control.


Full Text:

PDF

References


Ardiani, Ika S dkk. 2011. Pengaruh

Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Ketidakpastian Lingkungan, Komitmen Organisasi dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating. Seminar Nasional Ilmu Ekonomi Terapan.

Ditto, Setya Febrianto. 2014. Pengaruh Etika Kerja, Komitmen Organisasi, Locus Of Control dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja

Manajerial. Artikel Mahasiswa. Uiversitas Jember.

Herda, Nengsy dkk. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information, kepuasan Kerja dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, vol2, No.1.

Http://Www.Pasamanbaratkab.Go.Id/Skpd

Diakses pada Tanggal 27

November 2016

Indra, Bastian. 2006. Akuntansi Sektor Publik Satu Pengantar. Jakarta: Erlangga.

Kuncoro, Mudrajat. 2003. Metode Riset Unit Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Kusnayriyenti, Yusfaningrum. 2005.

Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Intervening. Simposium Nasional Akuntansi . VII. Solo. Universitas Diponegoro Semarang.

Mardiasmo, 2006. Akuntansi Sektor

Publik. Andi Offieset: Yogyakarta.

Mardongan, Tua Sinaga. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi. Vol.1. No. 2

Maria, Niken Setyarini. 2014. Pengaruh Partisipasi Anggran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. MODUS, vol.26. No.1.

Natalia, Dewinda Putri. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Peran Manager Pengelolaan Keuangan

Daerah terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah. Skripsi. Universitas Diponegoro.

Nasution. 2010. “Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja. Komitmen Organisasi, Dan Keinginan Berpindah: Investigasi Empiris Pada Berbagai Unit Kerja Di Univeristas Bengkulu”. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi. Bol. 13 No. 2

Peraturan Pemerintah No. 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Negara. Jakarta.

Reza, Primanda. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi, Locus Of Control dan Penerapan Sistem Informasi terhadap Kinerja Unit-unit Pelayanan Publik. Surakarta: Skripsi. Universitas Muhammadiyah.

Robbins, Stephen P 2008. Organization Behavior, Concepts Controversies, Application, New Jersey, Englewood Cliffs, A Somon

&Chuster Company.

Sumadiyah, dan Sri, S. 2004. Job Relevant Information dan Ketidakpastian Lingkungan dalam Hubungan Partisipasi Penyuisunan Anggaran dan

Kinerja Manajerial. SNA7. Denpasar.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis.

Jakarta: Salemba Empat.

Vebyana, Siregar. 2003. Hubungan Partisipasi Anggaran dangan Job Relevant Information serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajerial di Lingkungan Pemerintah Yogyakarta. Tesis. Program Sarjana Universitas Gajah Mada.