PENGARUH STRUKTUR AUDIT, LOCUS OF CONTROL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (Studi Empiris pada Auditor Pemerintah di Inspektorat Kab.Agam, Kota Padang, dan Kota Padang Panjang)

Samudra Perwira Budiman - Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang

Abstract


This study aims to find empirical evidence about the influence of the structure of audit, locus of control, and the organization's commitment to performance of the government auditor. The population in this study are three inspectorate in the city of Padang, Padang Panjang and Agam District. The data source is the primary data. This study used a questionnaire to collect data from 34 respondents. Statistical methods of data analysis used multiple regression using SPSS version 16.0 for Windows.

The results showed that: (1) The structure of  audit does not affect performance of the government auditor where tcount <t table is 0.110 <2.04227 and Sig. 0.913> 0.05 (2) locus of control does not affect performance of the government auditor where tcount <ttable is 1.672 <2.04227 and Sig 0.105 > 0.05 (3) organization committed positive significant affect on  performance of the government auditor where tcount > ttabelis 5.637 > 2.04227 and Sig 0.000 < 0.05.

Key words: structure of audit, locus of control, organization’s commitment, performance of the gpvernment auditor.


Full Text:

PDF

References


Amilin dan Rosita Dewi. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik Dengan Role Stress Sebagai Variabel Moderating”, Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia, Vol. 12 No. 1 Juni Hal 13-24, Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, 2008.

Arens Elder Beasley. 2010. Auditing and Assurance Services. 14 Edition Auckland. Irwin.

Bamber, E. Michael, Doug Snowball, dan Richard M. Tubbs, 1989, Audit Structure And Its Relation To Role Conflict And Role Ambiguity, The Accounting Review, Volume LXIV No.2

Bowrin, Anthony R., 1998, Review And Synthesis of Auditing Structure Literature, Journal of Accounting literature, volume 17, p: 40-71

Brahmasari, Ida Ayu dan Peniel Siregar. “Pengaruh Budaya Organisasi Kepemimpinan Situasional dan Pola Komunikasi Terhadap disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Central Proteiraprima Tbk”. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 7, No. 1, Februari 2009.

Engko, Cicilia dan Gudono. 2007. “Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Locus of Control Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Auditor.”Simposium Nasional Akuntansi X., Universitas Hasanuddin Makassar 26-28 Juli 2007.

Fanani, Zaenal dan Hanif Afriana Rheni. 2007. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Volume 5 Nomor 2 Desember 2007.

Fanani, Zaenal, Rheny Afriana Hanif, dan Bambang Subroto. 2008. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan peran terhadap kinerja auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Volume 5 - Nomor 2, Desember 2008

Ghozali, Imam. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS19”. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Jakarta, 2011.

Goldwasser. “The Plaintiffs’ Bar Discusses Auditor Performance.” Journal of CPA (1993).

Hanna, Elizabeth dan Firnanti, Friska. 2013. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Bisnis dan Akuntansi Volume 15, No. 1 Juni 2013.

Hanif, Rheny Afriana. 2013. “Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor”. Jurnal Ekonomi, Vol. 21 No. 3.

Hasibuan, Melayu S.P.(2000).Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kedua.Jakarta : Bumi Aksara.

Hyatt, Troy A. Dan Douglas F. Prawit, “Does Congruence between Audit Structure and Auditor’s Locus of Control Affect Job Performance?”, The Accounting Review, Vol.76 No.2, pp.263-274, April 2001

Indri, Kartika, dan Provita Wijayanti. (2007). “Locus of Control sebagai Anteseden Hubungan Kinerja Pegawai dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi pada auditor pemerintah yang bekerja pada BPKP di Jawa Tengah dan DIY)”. Simposium Nasional Akuntansi X., Universitas Hasanuddin Makassar 26-28 Juli 2007.

Kalbers/L. and P.T. Fogarty. 1995. “Professionalism and Its Consequences: A Study of Internal Auditors.” Journal of Auditing 14, no. 1 (Sarasota: Spring 1995): 64.

Karsono. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi”, Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Vol 8, No. 2, Agustus 2008.

Ketchand, Alice A., and Jerry R. Strawser. “The Existence of Multiple Measures of Organizational Commitment and Experience-Related Differences in a Public Accounting Setting.” Behavioral Research in Accounting Vol. 10 (1998): 109-137.

Khikmah, Siti Noor, Edi Priyanto. 2009. “Komitmen Organisasi, Locus of Control, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Audit Internal”.

Lucyanda dan Endro,Gunardi.2012.”Faktor-Faktor yang mempengaruhi Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi Universitas Bakrie.”

Machmud, Helmi. 2006. Pandangan Bawasda atas Peran Eksternal Auditor dalam Mendorong Akuntabilitas Penyelenggaraan Keuangan Daerah. Kepala Bawasda Propinsi Lampung.

Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP AMP YPKN.

Mangkunegara, Anwar Prabu. “Evaluasi Kinerja SDM”, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung, 2005.

Mardiasmo. 2005. Perpajakan (edisi revisi).Yogyakarta: Penerbit Andi Yogyakarta

Marganingsih, Arywarti dan Martani, Dwi. 2009. “Analisis Variabel Anteseden Perilaku Auditor Internal Dan Konsekuensinya Terhadap Kinerja”. Simposium Nasional Akuntansi XII Padang 2009.

Maulana, Ichwan. 2011. “Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor di Kantor KAP di Pekanbaru dan Batam”. Universitas Riau.

Monica, Citra. 2007. Hubungan Persepsi Auditor Internal atas Kode Etik dengan Efektivitas Pelaksanaan Audit: Survey pada Beberapa Bank di Bandung.

Mulyadi dan Kanaka Puradiredja, 1998, Auditing, Edisi ke-5, Jakarta, Salemba Empat

Muslim A. Djalil, “Persepsi Auditor Tentang Pengaruh Struktur Audit dan Prinsip Organisasional Terhadap Konflik dan Ambiguitas Peran”, Lembaga Penelitian Universitas Syah Kuala, 2002

Nugrahaningsih, Putri.”Analisis Perbedaan Perilaku Etis Auditor di KAP Dalam Etika Profesi (Studi Terhadap Peran Faktor-Faktor Individual: Locus of Control, Lama Pengalaman Kerja, Gender dan Equity Sensitivity)”. SNA VIII Solo,15-16 September 2005.

Oktarina, Enggar. 2007. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Locus of Control Terhadap Kinerja Audit”. Skripsi, FISE UNY Yogyakarta.

Pamilih, Ismail. 2014. “Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah”. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Ramadhan, Syahril. 2011. Analisa Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor pada KAP di Jakarta, Aktiva, Oktober, Vol. 4, No. 7, hlm. 1-26.

Reiss, M. C., & Mitra, K. 1998.The Effects of Individual Difference Factors on the Acceptability of Ethical and Unethical Workplace Behaviors. Journal of Business Ethics, Vol.17, No.12: 1581-1593.

Rotter, J.B., 1966, “Generalized Expectancies for Internal versus External Control of Reiforcement”, Psychological Monographs, 80 (1, Whole N0. 609)

Santoso, Singgih. 2000.SPSS Statistik Parametrik. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Sardjito, Bambang dan Osmad Muthaher. “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial”, Simposium Nasional Akuntansi VIII, Solo, 2005.

Sekaran, Uma. 2006. Metode Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Septiawan, Ade. 2013. “Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Auditor”.

Setiawan, Ivan Aries dan Imam Ghazali. “Akuntansi Keperlilakuan dan kajian Empiris Akuntan”, Badan Penerbit Universitas Dipenegoro, Semarang, 2006.

Sopiah. “Perilaku Organisasi”, Andi Yogyakarta, Yogyakarta, 2008.

Standar Pemeriksaan Keuangan Negara (SPKN) yang tertuang dalam Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Nomor 01 Tahun 2007.

Stuart, Irish dan Doughlas F.Prawitt, “The Influence of Audit Structure on Auditors Performance in High and Low Complexity Task Setting”, Journal of Behavior Research In Accounting, Volume 11, 2004.

Sugiyono, Agus. 2010. Diagnosis Perilaku Organisasi. Erlangga, Jakarta.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Suryana, Fajar Hadi. 2013. “Pengaruh Struktur Audit, Komitmen Organisasi, Konflik Peran dan Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Auditor”. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Tampubolon, R. 2005. Risk and Systems-Based Internal Audit. Penerbit Elex Media Komputindo. Jakarta

Trisnaningsih, Sri. “Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor”. Jurnal Simposium Nasional Akuntansi X, 2007.

Umbara, Hidayat dan Michell Suharli. 2006. “Pengaruh Orientasi Profesional, Locus Of Control, Konflik Peran, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan Bank)”. Simposium Nasional Akuntansi.

Wati, Elya, Lismawati, Nila Aprilla. 2010. “Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah”. SNA XIII Purwokerto.

Wibowo. “Manajemen Kinerja”, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2007.

Wibowo. 2009. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di daerah Istimewa Yogyakarta). Skripsi. Universitas Islam Indonesia.

Yunilma, 2000. Persepsi Auditor Tentang Pengaruh Struktur Audit dan Prinsip Organisasi Terhadap Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Serta Konsekuensinya. Tesis Msi UGM.

Zoraifi, Renata. 2005. Pengaruh Locus of Conrol, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Pertimbangan Etis terhadap Perilaku Auditor dalam Situasi Konflik Audit. Jurnal Akuntansi dan Bisnis Vol.5, No.1