Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Keadilan Distributif Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Rocky Plaza Hotel Padang

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan keadilan distributif pada karyawan Rocky Plaza Hotel Padang. Penelitian ini dilaksanakan di Rocky Plaza Hotel Padang dan yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan Rocky Plaza Hotel Padang yang berjumlah 117 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah teknik cluster proportional random sampling dengan jumlah sampel adalah 91 orang karyawan. Pengujian data dilakukan dengan metode analisis regresi berganda dan diolah menggunakan program SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Rocky Plaza Hotel Padang, dan keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Rocky Plaza Hotel Padang.