How to cite (IEEE):
S. Sestriani, & T. Kurniawati
"Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru," Jurnal Ecogen, vol. 2, no. 4, , pp. 725-733, Dec. 2019.
https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850
How to cite (APA):
Sestriani, S., & Kurniawati, T.
(2019).
Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru.
Jurnal Ecogen, 2(4), 725-733.
https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850
How to cite (Chicago):
Sestriani, Sestriani, AND Kurniawati, Tri.
"Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru" Jurnal Ecogen [Online], Volume 2 Number 4 (13 December 2019)
https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850
How to cite (Vancouver):
Sestriani S, & Kurniawati T .
Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru.
Jurnal Ecogen [Online]. 2019 Dec;
2(4):725-733.
https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850
How to cite (Harvard):
Sestriani, S., & Kurniawati, T.
,2019.
Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru.
Jurnal Ecogen, [Online] 2(4), pp. 725-733.
https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850
How to cite (MLA8):
Sestriani, Sestriani, & Tri Kurniawati.
"Pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru." Jurnal Ecogen [Online], 2.4 (2019): 725-733. Web. 18 Apr. 2024
, https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i4.7850
BibTex Citation Data :
@article{