PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN PADANG TIMUR

Zulmaidarleni Zulmaidarleni - Universitas Negeri Padang
Rini Sarianti - Universitas Negeri Padang
Yuki Fitria - Universitas Negeri Padang

Abstract


This study aims to prove and analyze the effect of workload and physical work environment on work stresson study the sampling method used was total sampling considering the number of samples used was less than 100 people. The analytical method used to prove the hypothesis is to use multiple regression models and t-statistical testing. Based on the results of testing the hypothesis it was found that the first workload had a positive and significant effect on work stress on employees of the Padang Timur Sub-District Office, while the second hypothesis was successfully proven the work environment had a negative and significant effect on the work stress of employees of the East Padang District Office.

Keyword: Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Stres Kerja


Full Text:

PDF

References


Admaja Lukas. 2010. Metodologi Penelitian Bisnis BPFE, Yogyakarta.

Anam Khoirul dan Rahardja Edy. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdaganan Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management Volume 6 Nomor 4 Tahun 2017 Halaman 1 – 11

Ariani Silvia, Lalu Suparman dan Agustin. (2017). Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Bendahara Wanita Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten / Kota Se Pulau Lombok.Jurnal Magister Management Universitas Mataram Volume 6 Nomor Maret 2017.

Arifin Kusuma. (2018). Problematika Tenaga Kerja Asing dan Daya Saing Tenaga Kerja Lokal di Indonesia.www.detiknews.com. Publikasi 22 Februari 2018.

Chandra Riny dan Ardiansyah Dody. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Karyawan Pada PT Mega Auto Central Finanance Cabang di Langsa.Jurnal Manajemen dan Keuangan Volume 6 No 1 Mei 2017.

Dessler Garry. (2009). Dasar Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 8. Salemba Empat, Jakarta.

Dhania Arifin. (2010). Pemberian Beban Kerja (Workload). Salemba Empat, Jakarta.

Ghozali, Imam. (2011). Dasar Dasar Statistik dan Implikasi SPSS 20. BPFE, Yogyakarta.

Gibson L James, John M Ivancevic, James H Donelly dan Robert Konopaske. 2011

Organizations Behavior Structure and Processes. McGraw-Hill, Irwin.

Gujarati Damodar. (2003). Basic Of Econometrica Third Edition. McGraw-Hill, Irwin. Hair F Joseph, William C Black, dan Barry J Babin. 2010. Multivariate Data Analysis. McGraw-Hill, Irwin.

Ilham Jaya Kusuma. (2011). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Dinas Kehutanan Kota Pekanbaru.E-Jurnal Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Riau.

Islam Talat, Ishfag Amed, Ghulam Ali. (2015). Effect of Ethical Leadership on Bullying and Voice Behavior Among Nurses Mediating Role of Organizational, Poor Working Condition and Workload. Leadership in Health ServicesEmerald Publishing Limited1751-1879 DOI 10.1108/LHS-02-2017-0006

Kasmarani Murni Kurnia. (2012). Pengaruh Beban Kerja Fisik dan Mental Terhadap Stres Kerja Pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur.Jurnal Kesehatan Masyarakat Volume 1 Nomor 2 Tahun 2012.

Halaman 767 – 776.

Luthan Fredd. (2009). Organizational Behavior 12 Editions. Printice-Hall.Person.

Mas’ud Fuad 2004. Survey Diagnosis Organisasi Konsep dan Aplikasi, Andi, Semarang.

Mathis, L, Robert – H. Jackson, John., (2005). Human Resource Management (edisi 10).Jakarta: Salemba Empat.

Munandar Arifin. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi II. Salemba Empat, Jakarta.

Norianggono Yucinda Chresstela Prasidya, Djemhur Hamid dan Ika Suhana. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya).Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Volume 8 Nomor 2 Maret 2014.

Nurcahyani Bibit. (2017). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Perawat IGD RSUD A Wahav Sjahrane. E-Journal Fakutas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas 17 Agustus Samarinda.

Pratiwi Dina dan Wahyuningtyas Yunita. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Keadilan Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Volume 4 Nomor 1 Halaman 112 – 122

Rahajaan Thomas E.V, Bambang Swasto dan Kusdi Raharjo. (2017). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Terhadap Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Profit Volume 6 Nomor 7.

Rivai Vetrizal. Dan Sagala (2009). Perilaku Organisasi. Salemba Empat, Jakarta

Robbins Steven P dan Timothy. (2012). Organizational of Bahvior. 8th Edition, McGraw-Hill, Irwin.

Sarwono Eddy. 2005. Organisasi dan Sistem. Erlangga Percetakan, Jakarta. Sedarmayanti, Raharjo. 2009. Dasar Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi II.Andi, Surabaya.

Sekaran Uma. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis Edis 12. Erlangga, Jakarta. Sugiyono. 2008. Metodologi Penelitian Bisnis. Salemba Empat, Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.24036/jmpe.v2i1.6133