ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENAWARAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
Abstract
the phenomenon of labor in Indonesian is that the workforce in increasing but there are few opportunities for employment. This will cause unemployment and many unemployment will effect the economy. Study aims to determine the impact of population growth , wages, and education on labor supply in Indonesia. This research used panel data from 2013 to 2018 in 34 provinces in Indonesia and analysis used panel data regression with FEM method. The results of the study found that; 1) population growth hasn’t impact on the labor supply in Indonesia. (2) Wages hasn’t impact on labor supply in Indonesia. (3) education has an impact on the labor supply in Indonesia.
Full Text:
PDFReferences
Akbar, N. (2014). Analisis Penawaran Tenaga Kerja Usia Muda di Kabupaten Takalar. Makassar: Universitas Hasanuddin.
Badan Pusat Statistik (BPS). 2018. Statistik Indonesia. BPS. Padang
Gujarati, Darmodar N. 2010. Dasar – Dasar Ekonometrika. Edisi Ketiga. Jakarta: Penerbit Erlangga
Jhingan, L.M. 2016. Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan. Jakarta: Rajawali Pers
Maghfirah, Husnul, T. Zulham. 2016. Faktor Faktor Sosial Ekonomi yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja Wanita di Aceh. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik. Volume 3. Nomor 2.
Simanjuntak, Payaman J. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE UI.
Simanjuntak, Payaman J. 2001. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LPFEUI.
Sukirno, Sadono. 2011. Teori Pengantar Makro Ekonomi. Edisi ketiga Rajawali
Sumarsono, Sonny. 2009. Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sholeh, Maimun. 2007. Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja serta Upah: Teori serta Beberapa Potret di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan. Vol. 4. No.1.
Todaro, Michael. 2014. Pembangunan Ekonomi Edisi Kesebelas. Yogyakarta: Erlangga
DOI: http://dx.doi.org/10.24036/jkep.v1i3.7717