Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Dan Struktur Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Agam)

Benni Ashari - Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang

Abstract


This study aims to obtain empirical evidence. (1) The effect of budget participation on managerial performance (2) The effect of budget participation on managerial performance to organizational culture as a moderating. (3) The effect of budget participation on managerial performance with organizational structure as a moderating. This research study considered causative. The study population was on SKPD in Agam District. Determined based on the total sample sampling method, 43 on SKPD. The data used in the form of primary data, using the questionnaire given to the respondents, the head directly on SKPD and Head of planning at each on SKPD. Techniques of data analysis using multiple regression analysis with Model Moderated Regression Analysis (MRA). Data processing with SPSS version 15.0 for Windows. The results conclude that: 1. budget participation has no direct effect on managerial performance, 2. organizational culture (orientation to person) a significant negative effect on the relationship between budgetary participation and managerial performance, and 3. organizational structure (decentralization) moderate the relationship can not budgetary participation and managerial performance.

Keywords: Managerial performance, budgetary participation, organizational culture, organizational structure.


Full Text:

PDF

References


Alim, M. Nizarul. (2003). “Pengaruh Ketidakpastian Stratejik Dan Revisi Anggaran Terhadap Efektivitas Partisipasi penyusunan Anggaran: Pendekatan Kontinjensi”.

Ventura Vol. 6. No. 3, Desember: 317- 328.

Andriasti, Rina. (2005). “Pengaruh Struktur Organisasi dan Ketidakpastian lingkungan Terhadap Hubungan antara Penganggaran Partisipatif dengan Kinerja manajerial dan Kepuasan kerja”. Skripsi S1. Surakarta.

Anthony, R.N. dan Govindarajan. (2005). Mangement Control Systems, Twelve Edition. New York: McGraw-Hill Companies, Inc.

Bastian, Indra. (2006). Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Jakarta : Erlangga.

Bastian, Indra (2010). Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar, Edisi Ketiga. Jakarta : Erlangga

Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan

SDM, Edisi kedua. Yogyakarta : BPFE-UGM.

Hasibuan, S.P. Malayu. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Hasibuan, S.P. Malayu. (2004). Manajemen, Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Hermastho, Bima. (2001). “Analisis Pengaruh Variabel Struktur Organisasi, Kultur Organisasi, Locus of Control, Self Efficacy dan Job Relevan Information Terhadap Efektifitas Anggaran Partisipasi: Studi Konfirmasi Kinerja Manajerial pada Industri Jasa Perbankan di Jawa Tengah”. Tesis. Semarang : Universitas Diponegoro.

Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. (2000). “An Empirical Study of Locus of Control and Cultural Dimentions as Moderating Variables of Effect of Participative Budgeting on Job Performance and Job Satisfaction”. Vol 15 (1). Januari: 97-114. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia.

Mardiasmo. (2005). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta : Andi

Nafarin, M. (2007). Penganggaran Perusahaan. Edisi ke 3.

Jakarta : Salemba Empat.

Nordiwan, Deddi. (2006). Akuntansi Sektor Publik. Jakarta : Salemba Empat.

Nugroho, A.B. (2005). Strategi Jitu Memilih Metode Statistika

Dengan SPSS. Yogyakarta: Andi Offset.

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Pada tanggal 15 Mei 2006 Tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun

Tanggal 9 Desember 2005 Tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah.

Poerwati, Tjahjaning, (2002). Pengaruh Partisipasi

Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial:

Budaya Organisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel

Moderating, Simposium Nasional Akuntansi 5

Semarang.

Puspaningsih, Abriyani. (2003). “Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajerial”. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, Vol 6 No. 2, Desember, hal. 65-79.

Robbins, Stephen, P. (2001). Organizational Behavior,

Ninth Edition, New Jersey : Prentice Hall International, Inc.

Robbins, S dan Coulter, M. (2007). Manajemen. Edisi Kedelapan. Jakarta : PT Indeks.

Sardjito, Bambang dan Muthaher, Osmad. (2007). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating”.

Makasar : Simposium Struktur dan Kultur

Nasional Akuntansi X. Organisasional terhadap

Keefektifan Anggaran

Sopiah. (2008). Perilaku Partisipatif dalam

Organisasional. Yogyakarta : Peningkatan Kinerja

PT Andi. Manajerial : Studi Empiris

pada Perusahaan Manufaktur

Stoner, James AF. (2003). di Indonesia”. Kelola, No.

Manajemen. Edisi Kelima. 18/VII, 61-84.

Cetakan pertama. Jakarta :

Intermedia. Umar, Husein. (2008). Metode

Penelitian untuk Skripsi dan

Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Tesis Bisnis. Jakarta : Raya

Bisnis. Cetakan Keduabelas. Grafindo Persada.

Bandung : Alfabeta.

www.agamkab.go.id

Supomo, Bambang dan Indriantoro,

Nur. (1998). “Pengaruh www.padangekspres.co.id