Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Kota Padang)

Dian Handayani - Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang

Abstract


This research aimed to investigate (1) the influence of  performance measurement system on managerial performance in manufacturing companies, (2) the influence of compensation on managerial performance in manufacturing companies. The population of the study was manufacturing companies Padang. The sample was manufacturing companies which employed balance scorecard as the performance measuremen system. Type of data used are primary data. The data was collected by using questionnaire. Analysis employed the multiple linier regression using  model test, t test and F test. Results of the study showed the performance measurement system has a positive significant effect on managerial performance, on the other hand the compensation is not significantly positive effect on managerial performance.

Keywords:       Performance Measurement System, Compensation, and Managerial Performance


Full Text:

PDF

References


Anthony, R.N. dan V.Govindarajan. 2005. Sistem Pengendalian Manajemen. Edisi 11. Jakarta: Salemba Empat.

Blocher, Edward J. David E Stout dan Gary Cokins. 2011. Manajemen Biaya. edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.

Garrison, Ray H. Noreen, Eric W dan Peter C. Brower. 2007. Akuntansi Manajerial. Edisi 11. Jakarta: Salemba Empat

Ghozali, Imam. 2012 Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS, edisi 6. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hasibuan, Malayu S.P. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Herdiandito, Anoki. 2010, Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Slamet Langgeng Purbalingga Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi.Universitas Diponegoro.

Hertalia, Rosa. 2009, Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Skripsi. UNP

Indrianto, Nur dan Bambang Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis._Edisi_Pertama. Yogyakarta:BPFE Yogyakarta

Jackson, Susan. E dan Randall. S. Schuler. 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 6. Jakarta Erlangga

Kaplan. Robert S dan David Norton. 2000, Balanced Scorecard: Menerapkan Strategi Menjadi Aksi, (1996), Jakarta: Erlangga.

Keown, John D. Martin, J. William Petty dan David F. Scott,JR. 2008. Manajemen Keuangan. Edisi 10. Jakarta: Indeks.

Kurnianingsih, R. dan N. Indriantoro. 2001."Pengaruh Sistem pengukuran Kinerja dan sistem Penghargaanterhadap keefektifan penerapan teknik total quality Manajemen" . Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.

Lesmana, Desy. 2011. "Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Sistem Pengukuran Kinerja Dan Kompensasi Insentif Terhadap Kinerja Manajerial Perguruan Tinggi Swasta Di Palembang". Jurnal Ekonomi dan Bisnis.

Mardiasmo. 2002, Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta. Andi Yogyakarta

Maryannne M. Mowen dan Don, R Hansen 2006. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Mondiani, Tria. 2011, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (persero) UPJ Semarang. Jurnal. Universitas Diponegoro

Mulyadi. 2001, Akuntansi Manajemen, Edisi 5. Jakarta. Salemba

Mustika, Yayut. 2008, Pengaruh Intensitas Penerapan Balance Scorecard Dalam Pengukuran Kinerja Keuangan Perusahaan. Skripsi. UNP

Nazir, Moh. 2009, Metode Penelitian, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Ningsih, Silvia. 2009, Pengaruh Pengukuran Kinerja Berdasarkan Multi Ukuran Terhadap Kinerja Manajemen. Skripsi. UNP

Rivai, Veithzal dan Ella, Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, cetakan keempat, Jakarta: Rajagrafindo Persada

Sandi, Saputra. 2010, Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kerja Karyawan PT Federal International Finance (FIF) Samarinda. Jurnal. Universitas Mulawarman.

Siregar, Riswan. Rifa'i. 2008, Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Devisi Pengolahan PT Sucfindo Medan Perkebunan Lae Butar. Skripsi. UNP

Sudjana, Nana. 1999, Tuntunan Penulisan Karya ilmiah, Edisi 5. Bandung: Sinar Baru Umar, Husain. 2002, Strategic Management In Action, cetakan kedua, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama

Wahyuni, Dwi. 2012. Industri Manufaktur: Kinerja Sejumlah Perusahaan Turun. http://bisnis.com/articles/indu stri- manufaktur-kinerja- sejumlah perusahaan- turun. (di akses tanggal 6 maret 2013)

Wibowo 2012. Manajemen Kinerja. Edisi 3. Jakarta: Rajawali Pers