Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Payakumbuh)

Westhi Ramadina - Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang

Abstract


This research examined the influence of : 1) participative budgeting on budgetary slack, 2) leadership on the relationship of participative budgeting and budgetary slack, 3) organizational culture on the relationship of participative budgeting and  budgetary slack.

The population of this study is SKPD in Payakumbuh. Sample selection using judgment sampling method. This study used primary data. Data collection techniques was survey techniques by distributing questionnaires to the respective head of the program and staff of the program on SKPD. The method of statistical analysis was moderated regression analysis (MRA).

The research provides empirical evidences : 1) participative budgeting influences budgetary slack negatively, 2) leadership does not give any influence to the budgetary slack, 3) organizational culture influences budgetary slack negatively, the influence will be more significant in the kind of organizational culture people-oriented.

This research suggested the next researchers who are interested in researching the same topic to explore another variables. The government of Kota Payakumbuh should consider the leadership style and the culture in organization, and enhance the participation of employees in designing the budget to minimize the budgetary slack in public sector.

Key words: participative budgeting, budgetary slack, leadership, organizational culture

Full Text:

PDF

References


Alim, M. Nizarul. 2008. Efektivitas Perpaduan Komponen Anggaran Dalam Prosedur Anggaran: Pengujian Kontigensi Matching. Jurnal Akuntansi & Keuangan. Vol 10. Hal. 69-76.

Anthony, Robert N dan Govindarajan. 2007. Management Control System Buku2. Terjemahan Kurniawan Tjakrawala. Jakarta: Salemba Empat.

Asriningati. 2006. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran (Studi Kasus Pada Perguruan Tinggi Swasta Di DI Yogyakarta). Skripsi Program S-1. Universitas Islam Indonesia.

Bambang Hariadi. 2002. Akuntansi Manajemen Suatu Sudut Pandang. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik di Indonesia “Suatu Pengantar”. Jakarta: Erlangga.

Darlis, Edfan. 2002. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol 5.

Dewi, Rehan Sari. 2004. Dampak Gaya Kepemimpinan, Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Partisipasi Penganggaran dan Evaluasi Penganggaran. Skripsi. UBH Padang.

Falikhatun. 2007. Interaksi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi dan Group Cohesiveness dalam Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dan Budgetary Slack. Symposium Nasional Akuntansi X Makassar.

Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hansen and Maryanne M. Mowen. 2004. Akuntansi Manajemen Jilid Satu. Jakarta: Erlangga.

Ikhsan, Arfan dan Ane. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Menggunakan Lima Variabel Pemoderasi. Symposium Nasional Akuntansi X Makassar.

Kuncoro, Mudrajat. 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Latuheru, Belianus Patria. 2005. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi & Keuangan. Vol 7. Hal. 117-130.

Mardiasmo. 2002. Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah Edisi Pertama. Yogyakarta: Andi.

Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik Edisi 2. Yogyakarta: Andi.

Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen: Konsep, Manfaat dan Rekayasa. Yogyakarta: Salemba Empat.

Nordiawan, Deddi. 2007. Akuntansi Pemerintahan. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen P. 2007. Perilaku Organisasi Edisi Pertama. Terjemahan Pujaatmana, Handayana. Jakarta: PT Prenhallindo.

Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sobirin, Achmad. 2007. Budaya Organisasi: Pengertian, Makna dan Aplikasinya dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Soobaroyen, Teeroven. 2005. Management Control System and Dysfunctional Behaviour : An Emprical Investigation. United Kingdom. University of Wales, Aberystwyth.

Stoner, J Edwar Freman. 2000. Manajemen Jilid 2. Terjemahan Alexander Sindom. Jakarta: Prehallindo.

Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia di Jakarta). Symposium Nasional Akuntansi VIII Solo.

Supanto. 2010. Analisis Partisipasi Penganggaran terhadap Budgetary Slack dengan Informasi Asimetri, Motivasi, Budaya Organisasi sebagai pemoderasi. Tesis. Program Pasca Sarjana. Universitas Diponegoro: Semarang.

Supomo, Bambang dan Indriantoro. 1998. Pengaruh Struktur dan Kultur Organisasional dan Keefektifan Anggaran Partisipasi dalam Peningkatan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia). Kelola. No. 18/VII:61-64.

Sutrisno, Edy. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana.

Veithzal, Rivai. 2008. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Veronica, Amelia dan Komang Ayu Krisnadewi. 2008. Pengaruh Partisipasi Penekanan Penganggaran, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Kompleksitas Tugas terhadap Slack Anggaran pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Bandung. Jurnal Akuntansi. Universitas Udanaya.

Yuwono, I B. 1999. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol.1:37-55.