Pengaruh Orientasi Etika dan Komitmen Profesional Terhadap Whistleblowing (Studi Empiris pada Kantor Cabang PT. PEGADAIAN (Persero) Wilayah Area Padang)

Ayu Hasanah - Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNP

Abstract


This study examine the effect of ethical orientation idealism, ethical orientation relativism, and commitment professional on the whistleblowing. The population of study are the employees of PT. PEGADAIAN (Persero) subsidiary area office. The Sample of this study is determined by SLOVIN formula with 80 employees. The method of analysis was used multiple regression model. The results show ethical orientation idealism and commitmen professional has significant positive impact  on  without.  On  the other  hand  Ethical  orientation  relativism  has  not significant negative impact on whistleblowing.

 

Keyword : Ethical Orientation Idealism, Ethical Orientation Relativism, Commitment Professional. Whistleblowing.

 


Full Text:

PDF

References


Aranya et al. (1981).”Community Size, Socialization, and the Work Needs of Professsional”. Acedemy of Management Journal.

Azwar, Saifuddin, 2003, Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya, Edisi 2, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Bakri Wahid.2013.”Analisis Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Serta Hubungannya Dengan Whistleblowing”.Journal

Burhanudin.2013.Theory of Planned Behaviour:Aplikasi pada Niat Konsumen untuk Berlangganan Surat Kabar Harian Kedaulatan Rakyat di Desa Donotirto Kecamatan Kretek Kabupaten Bantul. Laporan Hasil Penelitian, Yogyakarta.

Dani Adi Kurniawan. (2013). “Pengaruh Orientasi Etika Terhadap Sensitivitas Etika Auditor dengan Komitmen Profesional dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Auditor KAP di Kota

Universitas Diponegoro. Destriani Kurnia Krehastuti dan

Andri Prastiwi.2014.”Analisis

Faktor- Faktor yang

Mempengaruhi Intensi Auditor Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing”. Diponegoro journal of accounting volume 3, nomor

, tahun 2014, halaman 1-15

Devi Novita Sari, Herry Laksito.2014.”Profesionalism e Internal Auditor dan Intensi Melakukan Whistleblowing”.e-journal UNDIP

Dimas Arief Yulianto.2015.”Pengaruh Orientasi Etika, Komitmen Profesional, dan Sensitivitas Etis Terhadap Whistleblowing”.Skripsi.Uni versitas Negeri Yogyakarta.

Elias. (2008). “Auditing Student Professional Commitment and Anticipatory Socialization and Their Relationship to Whistleblowing”,

Managerial Auditing

Journal. Vol. 23, No. 3, 283-

Fitri Yani Jalil.2014.”Pengaruh Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Audit Terhadap Perilaku Whistleblowing”. Esensi jurnal bisnis dan manajemen.Vol. 4, No. 2, Agustus 2014

Forsyth, D.R. (1980). “A Taxonomy of Ethical Ideology”. Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 39, 175-184.

Forsyth, D.R. (1981). “Moral Judgment: The Influence of Ethical Ideology”. Journal of Personality and Social Psychology Bulletin. Vol. 7,

-223.

Forsyth, D. (1992). “Judging the Morality of Business Practices: the Influence of Personal Moral Philosophies”. Journal of Business Ethics. Vol 11, 416-

Ghozali Imam.2007.“Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”.

Semarang:Badan Penerbit

Universitas Diponegoro.

Hoffman, W. Michael and Robert E. (2008). “A Business Ethics Theory of Whistleblowing”. Journal of Business and Environmental Ethics . Bentley Universiy. Waltham MA. USA, 45-59.

Khairul Dzakirin. (2011). “Orientasi Idealisme, Relativisme, Tingkat Pengetahuan, dan Gender: Pengaruhnya pada Persepsi Mahasiswa tentang Krisis Etika Akuntan Profesional”. Skripsi. Malang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.

KNKG. (2008). Pedoman Sistem Pelaporan Pelanggaran - SPP (Whistleblowing

System – WBS). Jakarta: KNKG.

Lewis, David. (2005). “The Contents of Whistleblowing/Confidential Reporting Procedures in The UK”. Employee Relations. Vol. 28. No. 1, 76-

Ni Wayan Rustiarini dan Ni Made Sunarsih.2015.”Fraud dan Whistleblowing: Pengungkapan Kecurangan Akuntansi oleh Auditor Pemerintah”.Jurnal SNA 18

Rahardian Malik

M.G.2010.“Analisis

Perbedaan Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Ppa Dan Non-Ppa Pada Hubungannya Dengan Whistleblowing”.Skripsi.Uni versitas Diponegoro.

Risti Merdikawati. (2012). “Hubungan Komitmen Profesi dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Akuntansi dengan Niatan Whistleblowing (Studi Empiris pada Tiga Universitas Negeri Teratas di Jawa Tengah dan D. I. Yogyakarta)”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro.

Rizki Bagustianto dan Nurkholis.2014.”Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (PNS) Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Pada PNS BPK

RI)”.Jurnal Ekonomi dan

Bisnis Universitas Brawijaya

Robbins, Stephen P. (2003), Perilaku Organisasi Jilid 3 (edisi Sembilan). Jakarta: PT Indeks.

Sagara Yusar.2013.“Profesionalisme Internal Auditor dan Intensi Melakukan

Whistleblowing”.Ju rnal Liquidity.Januari- Juni 2013, Vol. 2, No. 1

Shaub, M.K. (1989). “An Empirical Examination of The Determinants of Auditors‟s Ethical Sensitivity”. Disertation. Texas Tech University.

Shaub, M.K., Don W. Finn and Paul Munter (1993). “The Effects of Auditors‟ Ethical Orientation on Commitment and Ethical Sensitivity“. Behavioral Research in Accounting. Vol.

, 145-169.

Sulistomo Akmal.2012.“Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pengungkapan Kecurangan”.Skripsi tidak dipublikasikan. Program Sarjana Akuntansi Universitas Diponegoro

Sugiono.2008.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & .Bandung: Alfabeta.

Syaikhul Falah. (2006). “Pengaruh Budaya Organisasi dan Orientasi Etika terhadap Sensitivitas Etis”. Tesis. Semarang: Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.

Syahrul Ahmar Ahmad, dkk.2014.”Whistleblowing Behaviour: The Influence Of Ethical Climates Theory”.Scient Direct Journal