PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, STRUKTUR BIROKRASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH BASIS AKRUAL (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Kota Bukittinggi)
Abstract
This study aims to examine the effect of communication, human resource competence, bureaucratic structure, and leadership style on the implementation of accounting standards of government accrual basis (empirical study on local government of Bukittinggi). The measuring instrument used in this study using dummy. This type of research is classified as a causal associative study. Population in this research is all SKPD at local government of city of Bukittinggi 2017, while sample of research determined by total sampling method so that obtained 26 SKPD as sample. The type of data used in the form of primary data. The analysis used in this research is multiple regression analysis. The test results show that communication has significant influence on the implementation of accounting standard of government base accrual, so also with competence of human resource have significant influence to implementation of accrual based government accounting standard. The bureaucratic structure have significant effect on the implementation of accrual-based government accounting standards, and leadership style have significant effect on the implementation of accrual-based government accounting standards
Keywords: Implementation of Government Accounting Standards Base Accrual, Communication, Human Resources Competence, Bureaucratic Structure and Leadership Style
Full Text:
PDFReferences
Ardiansyah. 2011. “Factors Affecting The Affecting The Readiness Of PP No.71 Tahun 2010 About Government Accounting Standards (Case Study on Working Units in KPPN Malang’s Working Area)”.
Kusumah A.A, (2012). “Pengaruh penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Survei pada SKPD/OPD Pemerintahan Kota Tasikmalaya).
Blanchard, KH and Paul Hersey. 1996. Manajemen Perilaku Organisasi : Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Edisi Keempat. Jakarta : Erlangga.
Effendy, Onong Uchjana. 1994. Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung : Rosda.
Flippo, EB. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta : Erlangga.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Muultivariate dengan Program SPSS, Edisi Ketiga. Semarang : Universitas Diponegoro.
Gouzali, Saydam. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambatan.
Halim, Sartika Hayulinanda. 2012. “Analisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Galesang Pratama Makassar. Skripsi. Makasar : Universitas Hasanuddin Makassar.
Harbani, Pasolong. 2007. Teori Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta.
Hasibuan, M. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Hersey and Blanchard. 2004. Management of Organizational Behaviour : Utilizing Human Resources. Prentice Hall, New Jersey.
Heidjrachman dan Suad Husnan. 2000. Manajemen Personalia Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE.
Hetti, Herlina. 2013. “Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kesiapan Pemerintah dalam Implementasi PP 71 Tahun 2010”.
Ika, Yuni Astuti, Zulkifli Bokiu dan Amir Lukum. 2015. “Pengaruh Kompetensi Aparat terhadap Implementasi Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual”. Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Gorontalo.
Ikrima, Chikita Sukadana dan Ni Putu Sri Harta Mimba. “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kesiapan Penerapan SAP Berbasis Akrual pada Satuan Kerja Di Wilayah Kerja KPPN Denpasar. ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 12 .1 (2015): 35 - 49 .
I Wayan, Gde dan Dodik Ariyanto. 2015. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual”. ISSN: 2302 8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 13.1 (2015): 14-32.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta:Andi.
Miftah, Thoha. 2010. Kepemimpinan dan Manajemen. Jakarta : Grafindo Persada.
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia Indonesia
Mulyana, Deddy. 2001. Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Bandung: Rosda.
Myrna, Nurbarani. 2009. “Reformasi Birokrasi Pemerintah Kota Surakarta”. Tesis. Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro Semarang.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000.
PP Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Kas.
PP Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual.
Rahmayati, Fitri. 2012. “Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Kementrian Negara/Lembaga (Studi pada Satuan Kerja di Wilayah Kerja KPPN Surabaya II)”. Skripsi. Malang : Universitas Brawijaya.
Basuki, Andi. 2009. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. HAMUDHA PRIMA MEDIA BOYOLALI TAHUN 2009”. Skripsi. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Kesepuluh. Jakarta : PT Indeks Kelompok Gramedia.
Selvina, Sitorus dkk. 2015. Analisis Kesiapan Penerapan Satandar Akuntansi Pemerintah Berdasarkan PP No 71 Tahun 2010 pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Barang Milik Daerah Kota Tomohon. Universitas Sam Ratulangi. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Vol 3 No 1 Hal 841 950.
Simanjuntak, Binsar H. 2010. Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual di Sektor Pemerintahan Indonesia. Jakarta: Disampaikan pada Kongres XI Ikatan Akuntansi Indonesia.
Sonny, Sumarsono. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Syaukani et all. 2004. Otonomi Daerah Dalam Negara Kesatuan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Tangkilisan, Hessel Nogi. S.2003. Implementasi Kebijakan Publik.. Jakarta: Lukman Offset.
Tjiptono, Fandy. 2001. Kepemimpinan. Malang : Bayu Media.
Usman, Nurdin. 2002. Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada.