PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MOTIVASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi empiris pada SKPD Kab Lima Puluh Kota)
Abstract
This study aimed to look at the effect of compensation suitability, motivation and organization’s culture ethic onfraud of financial statement . The population in this studywere all SKPD in Lima Puluh Kota regency as many as 50 SKPD. The sample in this study chosen bytotal samplingtechnique. Analysis were used multiple regression models. The results of this study indicated that the compensation suitability didn’teffect on the fraud of financial statement. Motivation have a positive effect on fraud of financial statement and the organization’s culture ethic didn’t effect on the fraud of financial statement.
Keyword : Suitability Compensation, Motivation, Organization’s Culture Ethic, Fraud of Financial Statement.
Full Text:
PDFReferences
Amin, 2009. Kecurangan Laporan Keuangan ( Financial Statement Fraud), Jakarta : PT.Indeks.
Arens, Alvin A. Randal J. Elder & Mark S. Beasley. 2004. Auditing & Assurance Services An Integrated Approach. Jakarta : PT. Indeks.
Association of Certified Fraud Examiner. 2004. Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse. ACFE.
Aviora, Arie Aggriana. 2005. Faktor- faktor yang Mempengaruhi Kecurangan Pelaporan Keuangan pada Perusahaan Manufaktur di Sumatera Barat. Padang: Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta
Belkaoui, Ahmad Riahi. 2006. Accounting Theory. Jakarta : Salemba Empat.
Boynton, William C. Johnson and Kell. 2002. Modern Auditing (Edisi Ketujuh). Jakarta : Erlangga.
Dito, Anoki Herdian. 2010. Pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Slamet Langgeng Purbalingga Dengan Motivasi kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Donald R Cressy. 1953. Fraud Triangel Teori
Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Griffin, W. Ricky. 2004. Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Hariandja, Marihot T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Grasindo.
Henzani, Danny. 2013. Pengaruh Moralitas dan Motivasi Penyusunan Laporan Keuangan SKPD terhadap Kecendrungan Kecurangan Laporan Keuangan. Skripsi. Padang. FE-Universitas Negeri Padang.
IAI. 2001. Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) per Januari 2001. Jakarta: Salemba empat
Kartono, K. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal itu? Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Kartono, Kartini. 2002. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Koentjaraningrat. 1974. Kebudayaan Mentalitet dan Pembangunan. Jakarta: Gramedia
Koletar, Joseph. W. 2003. Fraud Exposed. New York: John Wiley and Sons, Inc..
Kumalasari, Nova Riska. 2011. Pengaruh Pengendalian Intern Terhadap Pencegahan Fraud Pada Pemerintahan Kota Bandung. Skripsi. Universitas Komputer Indonesia.
Kurniawan, Gusnardi. 2013. Pengaruh Moralitas, Motivasi, dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kecurangan Laporan Keuangan. Skripsi. Padang. FE-Universitas Negeri Padang.
Kusumastuti, Nur Ratri.2012.”Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dan Perilaku Tidak Etis sebagai Variabel Intervening”.Skripsi: Semarang: UNDIP.
Malayu SP. Hasibuan. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Mardi (2009).Peran Inspektorat Sebagai Pengawas Internal. Sumbarprov.go.id
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 Edisi 10. Jakarta: Erlangga.
Nani Wiliya. 2010. Pengaruh Moralitas, Motivasi dan Sistem Pengendalian Interen Aparatur Pemerintah terhadap Tingkat Kecurangan dalam Laporan Keuangan Pemerintah Kota Padang. Skripsi. Padang. FE-Universitas Negeri Padang.
Ni Luh Eka Ari Artini (2014) Pengaruh Budaya Etis, Organisasi, dan Efektifitas Pengendalian Internal Terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi, Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Jembrana,
Panggabean, S., Mutiara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor : Ghalia Indonesia.
Peraturan Pemerintah (PP) No.24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintah
Pristiyanti Ika Ruly. 2012. Persepsi Pegawai Pemerintah Mengenai faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Fraud Di Sektor Pemerintah. Accounting Analisis Journal (vol 1.No !) Universitas Negeri Semarang
Putri Rahmadani, 2013. PengaruhBudaya Etis Organisasi, Moralitas Aparat dan Kesesuian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada SKPD Kota Padang, Universitas Bunghatta
Robbins, S.P. 2002. Prinsip-Prinsip Prilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sari, Ni Luh Putu Purnama. 2015. Pengaruh Efektifitas Sistem Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Persepsi Kompensasi, dan Impelmentasi Good Governance terhadap Kecenderungan Fraud. Skripsi. Singaraja. Universitas Pendidikan Ganesha.
Sawitri, Peni 2011. Interaksi Budaya Organisasi dengan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Unit Bisnis Industri Manufaktur dan Jasa. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Sawyer, Lawrence B, et.al. 2006. Internal Auditing. Jakarta : Salemba Empat.
Siagian, Sondang. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta :RinekaCipta.
Sihotang. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Pradnya Paramita
Simanjuntak, Ridwan. 2008. Pengertian dan Pencegahan Kecurangan. Seri Departemen Akuntansi : FEUI.
Sugiyono. 2004. MetodologiPenelitianBisnis. Alfabeta : Bandung.
Sukrisno Agoes. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) Oleh kantor Akuntan Publik. Jakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sulistiyowati. 2007. Pengaruh Kepuasan Gaji dan Kultur Organisasi Terhadap Persepsi Aparatur Pemerintah Daerah Tentang Tindak Korupsi. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.
Suwardjono. 2006. Teori Akuntansi : Perekayasaan Pelaporan Keuangan. Yogyakarta : BPFE.
Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) No.16 tentang Kecurangan.
Thoyibatun, Siti. 2009. Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Prilaku Tidak Etis dan Kecendrungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Keuangan Vol 16 nomor 2: 245-260
Transparancy International, 2013. Peringkat Korupsi Negara di Dunia.
Tuanakota, T.M. 2007. Akuntansi Forensik dan Audit Investigatif. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Undang – Undang Dasar Hukum Pidana 378 Tentang Penipuan
Veithzal Rivai. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Victor B, Cullen and J. B. The Organizational Bases of Ethical Work Climates," Administrative Science Quarterly, Maret 1988
Winardi, J. 2001. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Wilopo. 2006. Analisis Faktor – faktor Yang Berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara. Publikasi Simposium Nasional Akuntansi IX. Padang: 2006.