Pengaruh Independensi Auditor, Etika Profesi, Komitmen Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Empiris pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Sumbar)

Nila Gustia - Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang

Abstract


The research aims to obtain empirical evidence: (1)The influence of independence auditor to performance of government auditors. (2) The influence of professional etichs to performance of government auditors. (3)The influence of organitation commitment to performance of government auditors. (4)The influence of leadership style to performance of government auditors.

The research is the causative research. The population research is government auditors who work at BPKP of West Sumatera. The sampel is determined by the total sampling methods. Data analysis of the reaseard used multi-linear regression analisys by SPSS windows program version 16.

The result shows that: (1) The auditor’s independence is not significant positive influence on the performance of government auditors. (2) Professional ethics is not significant positive influence on the performance of government auditors. (3) Organization commitment significantly positive influence on the performance of government auditors. (4) Leader ship style significantly positive influence on the performance of government auditors.

Based on reseach’s result recommended to BPKP should a review about the auditor independence, the professional ethics, the organization commitment and the leadership style fpr increasing performance of government auditors.

Key word: performance of government auditors, the auditor Independence, the professional ethichs, the organitation commitment and the leadership styles.


Full Text:

PDF

References


Achmad, Sobirin.2007. Budaya Organisasi : Pengertian, Makna Dan Aplikasi Dalam Kehidupan Organisasi.Unit Penerbit Dan Percetakan

Arens, Alvin A, Randal J.E dan Mark S.B. 2010. Auditing and Assurance Services. Thirteenth Edition. New Jersey: Pearson Education

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Ashari, Ruslan. 2011. “Pengaruh Keahlian, Independensi Dan Etika Terhadap Kualitas Auditor Pada Inspektorat Provinsi Maluku Utara”.Skripsi S1 Akuntansi Universitas Hasanuddin.

Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP). 2008. Kode Etik Dan Standar Audit. Edisi Kelima. Bogor : Pusdiklat BPKP.

Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). 2007. Manajemen Pengawasan Stratejik. Edisi Ketiga. Bogor: Pusdiklatwas BPKP.

Dersia, Yelly. 2012. “Pengaruh Sikap Profesionalisme, Pengalaman Kerja, Independensi dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik Di Padang Dan PeKan Baru.” Skripsi FE UNP

Ikatan Akuntan Indonesia. 2001. Standar Profesional Internal Audit. Jakarta: Salemba Empat

Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen.

Luthans, fred. 2002. Organizational behavior. Ninth edition. McGraw_hill.Inc: New York

Mahmudi. 2007. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YPTK.

Mahsun, Mohammad, Firma Sulistyowati, dan Heribertus A.P. 2007. Akuntansi Sektor Publik. Edisi Kedua. BPFE: Yogyakarta.

Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat.

Nasution. 2006. “budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan keinginan berpindah : investigasi empiris pada berbagai unit kerja di Universitas Bengkulu”. Jurnal bisnis dan ekonomi Vol. 13 no 2

Pearturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian intern Pemerintah.

Purba, Desi Hamidarwaty. 2009. “Analisis Pengaruh Independensi Auditor, Etika Auditor, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta”. Skirpsi.Uninersitas Muhammdayah Surakarta.

Robbins, Stephen. 2008. Prilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Prenhallindo.

Sari, Citra Purnama. 2012. “Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan skeptisme profesional terhadap kinerja auditor internal.” Skripsi Akuntansi FE UNP

Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yokyakarta: Andi

Sukriah, Ika. Akram dan Biana Adha Inapty. 2009. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan.” SNA XII Palembang.

Suraida, Ida. 2005. “Pengaruh Etika, Kompetensi, Pengalaman Audit dan Risiko Audit terhadap Skeptisisme Professional Auditor dan Ketepatan Pemberian Opini Akuntan Publik. Skripsi Fakultas Ekonomi . Universitas Padjadjaran

Thoha, miftah. (2009). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta : PT Rajagravindo Persada.

Trisnaningsih, S. 2007. “Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor”. SNA X Makassar.

Trisnawati, Hastuty. 2009. “Pengaruh Independensi,Kompetensi dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Kabupaten Konawe, Kota Kendari dan Kabupaten Kolaka.” Tesis Universitas Airlangga.

Tunggal, Amin Widjaja. 2008. Audit Laporan Keuangan. Jakarta: Harvarindo

Umar, Husein. 2008. Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Raya Grafindo Persada.

Wati, Elya dkk. 2010. “ Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Bengkulu).” SNA XIII Purwokerto.