Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Dengan Motivasi Kerja Dan Internal Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada SKPD Pemerintah Daerah Kota Padang)

Silmilian Silmilian - Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi UNP

Abstract


Managerial performance is one factor that can be used to improve organizational effectiveness. In order for these objectives to be achieved effectively it is necessary to pay attention to participation in budgeting and greater motivation and internal locus of control in relation to decisions related to the budget. This study aimed to examine the effect of participation in budget preparation on managerial performance of government apparatus with motivation and internal locus of control as a moderating variable. The population in this study was Unit (SKPD)Padang. This study used total sampling techniques sampling. Testing this hypothesis, the author used primary data that collected by spreading the questionnaire. Data were analyzed, using Moderated Regresion Analyisis (MRA). The result of statistical test provided that: one  hypothesis (H1) was accepted and  two hypotheses (H2 , H3) were rejected. It is recommended that the government apparatus further enhance closer cooperation in the preparation of the budget. For further research, preferably using data collection method by field surveys and interviews to assess the extent of influence between variables and are advised to consider the use of motivation and internal locus of control variable as variables moderate the relationship of participation in budget preparation on managerial performance of government apparatus.

Keywords: managerial performance of government apparatus, participation in budget preparation, motivation, and internal locus of control.


Full Text:

PDF

References


Adisaputro, Gunawan, dkk.1994. Anggaran Perusahaan. Yogyakarta: BPFE.

Apriwadi. 2008. Pengaruh Locus Of Control, Budaya Peternalistik dan Kapasitas Individu terhadap Budgetary Slack dan Kefektifan Penganggaran Partisipatif dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Padang: Skripsi Program S-1. Universitas Bung Hatta (tidak dipublikasikan).

Amstrong, M.1990. Seri Pedoman Manajemen “Manajemen Sumber Daya”. Jakarta.

Anthony, Robert N dan Vijay Govindarajan. 2005. Sistem Pengendalian Manajemen buku 2. Terjemahan Kurniawan Tjakrawala. Jakarta: Salemba Empat.

Arikunto Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arisha Hayu Pramesthiningtyas. 2011. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial, melalui Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Semarang: Skripsi Program S-1. Universitas Diponegoro (tidak dipublikasikan).

Bambang Sardjito dan Osman Muthaher. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Simposium Nasional Akuntansi X. Unhas Makasar, 26-28 Juli 2007.

Budi Ilahi. Pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai: Studi Empiris Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat. Skripsi Program S-1. Universitas Negeri Padang (tidak dipublikasikan).

Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi, Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT Rhineka Cipta.

Darlis Edfan.2002. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol.5, No.85-101

Deddi Noerdiawan. 2007. Akuntansi Pemerintahan. Jakarta: Salemba Empat.

Dian Yevita. 2006. Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik, Motivasi dan Komitmen terhadap Kinerja dalam Mewujudkan Good Governance. Skripsi Program S-1. Universitas Bung Hatta (tidak dipublikasikan).

Indra Bastian. 2006. Akuntansi Sektor Publik Suatu Pengantar. Jakarta: Erlangga.

Lucyanda, Jurica. 2001. Hubungan antara Penganggaran Partisipatif dengan Kinerja Manajerial : Peran Locus Of Control sebagai Variabel Moderating dan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Tesis Program Pasca Sarjana Magister Sains. Universitas Gajah Mada (tidak dipublikasikan).

Mardiasmo. 2009. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.

Mila Mumpuni. 2005. Pengaruh Struktur Organisasional dan Locus Of Control Terhadap Hubungan antara Penganggaran Partisipatif dengan Kinerja Manajerial pada Organisasi Sektor Publik. Semarang; Tesis Program Pasca Sarjana Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro (tidak dipublikasikan).

Mulyadi. Dan Jhony. 2001. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Yogyakarta: Aditya Media.

Nanda Hapsari. 2010. Pengaruh Partisipasi Penyususnan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Locus Of Control sebagai Variabel Moderating. Semarang; Skripsi Program S-1. Universitas Diponegoro (tidak dipublikasikan).

Ngatemin. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Locus of Control Terhadap Hubungan antara Partisipasi Penyususnan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Tesis. Universitas Diponegoro.

Pilipus Ramandei. 2009. Pengaruh Karakteristik Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Mananjerial Aparat Pemerintah Daerah. Tesis. Universitas Diponegoro.

Rezi Novia Riska. 2011. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja sebagi Variabel Moderating. Padang: Skripsi Program S-1. Universitas Negeri Padang (tidak dipublikasikan).

Rezsa, Primanda. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of control dan penerapan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Aparat Unit-unit Pelayanan Publik. Surakarta: Skripssi Program S-1. Universitas Muhammadiyah (tidak dipublikasikan).

Rivai, Veithzal. 2004. Kiat Kepemimpinan dalam Abad Ke 21. Jakarta: PT Raja

Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. 2007. Perilaku Organisasi. Indonesia: PT Macanan Jaya Cemerlang.

Rohman, A. 2009. Akuntansi Sektor Publik Telaah dari Dimensi : Pengelolaan Keuangan Daerah, Good Governance, Pengendalian, Pengawasan dan Pengukuran Kinerja Pemerintah Daerah. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Septi Mardiana. 2010. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah dengan Motivasi sebagai Pemoderasi. Padang; Skripsi Program S-1. Universitas Negeri Padang (tidak dipublikasikan).

Soetrisno. 2010. Pengaruh Partisipasi, Motivasi dan Pelimpahan Wewenang dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial. Semarang: Tesis Program Pasca Sarjana Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro (tidak dipublikasikan).

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: PT. Andi.

Sri Tirta Nurtuti. 2009. Pengaruh Motivasi dari Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan IV Jurai Kabupaten Pesisir Selatan. Padang: Skripsi Program S-1. Universitas Negeri Padang (tidak dipublikasikan).

Supriyono. 2000. Sistem Pengendalian Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: PT. Alfabeta.

Sumarno. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial: Studi Empiris Pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia Di Jakarta. Symposium Nasional Akuntansi VII. Solo, 15-16 September 2005.

Ulupui, I.G.K. 2005 Pengaruh Partisipasi Anggaran, Persepsi Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, dan Goal Commitment terhadap Kinerja Dinas. Tesis Program Pasca Sarjana Magister Sains. Universitas Gajah Mada (tidak dipublikasikan).

Uma Sekaran. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Wahjosoemidjo. 1994. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Winardi. 2004. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT Grafindo Persada.