Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Integritas Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Empiris pada Perwakilan BPKP di Provinsi Sumatera Barat)

Indah Orchidia - Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang

Abstract


This study aimed to determine : ( 1 ) The influence of leadership style on the performance of government auditors. ( 2 ) The influence on the performance integrity of the government auditors. ( 3 ) The influence of organizational commitment on the performance of government auditors. Type of research is causative . The population in this study is a government auditors who worked on BPKP Representative in the province of West Sumatra. The technique of sampling is simple random sampling method. Data collection method used is to use a questionnaire . The analysis is performed multiple regression analysis using SPSS version 16. The results of this study indicate: ( 1 ) leadership style positive significant effect on the performance of which the government auditor. ( 2 ) Integrity positive significant effect on the performance of which the government auditor. ( 3 ) organizational commitment positive significant effect on the performance of which the government auditor.

Keywords : Performance Auditor , Leadership Style , Integrity , Commitment Organizations.


Full Text:

PDF

References


Achmad, Sobirin. 2007. Budaya Organisasi: Pengertian, Makna dan Aplikasi dalam Kehidupan Organisasi. Unit Penerbitan dan Percetakan.

AntaraSumbar.http://www.antarasumbar.com.Diakses pada 8 November 2011.

Arens, Alvin A dkk. 2008. Auditing dan Jasa Assurance. Jilid 1. Edisi keduabelas. Jakarta: Erlangga.

Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). 2007. Manajemen Pengawasan Stratejik. Edisi Ketiga. Bogor: Pusdiklatwas BPKP.

Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). 2008. Kode Etik dan Standar Audit. Edisi kelima. Bogor: Pusdiklatwas BPKP.

Bastian, Indra. 2001. Akuntansi Sektor Publik. Jakarta: Erlangga.

Citra, Purnama Sari. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Skeptisme Profesional terhadap Kinerja Auditor Internal. Skipsi. FE UNP.

Edy, Sutrisno . 2011. Budaya Organisasi. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.

Elder, Randal.J et al. 2011. Jasa audit dan assurance: pendekatan terpadu (adaptasi Indonesia). Buku 1. Jakarta : salemba empat. 2011.

Elya Wati dkk. 2010. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. SNA XIII Purwokerto.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Cetakan IV. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Griffin .2004. Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Hasibuan, Malayu S.P.. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke-14. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Ikatan Akuntan Indonesia. 2001. Standar Profesional Internal Audit. Jakarta: Salemba Empat.

Luthans, Fred. 2002. Organizational Behavior. Ninth Edition. New York: McGraw-hill. Inc.

Mahmudi. 2007. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.

Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Bandung: Alfabeta.

Nasution. 2010. “budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan keinginan berpindah : investigasi empiris pada berbagai unit kerja di Universitas Bengkulu”. Jurnal bisnis dan ekonomi Vol. 13 no 2.

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara No.Per/05/M.Pan/03/2008 tanggal 31 Maret 2008 tentang Standar Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP).

Peraturan Presiden No 64 Tahun 2005 tentang Perubahan Keenam atas Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen.

Reni Amaliah. 2010. Pengaruh Akuntabilitas, Independensi, Integritas dan Kompetensi Auditor terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor. Skripsi. FE UNP.

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.

Robbins dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yokyakarta: Andi.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. PT. Alfabeta. Bandung.

Sukriah, Ika. dkk. 2009. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan.” SNA XII Palembang.

Suwatno dan Donni. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Thoha, Miftah. 2012. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.

Trisnaningsih, S. 2007. “Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor”. SNA X Makassar.