The Relationship between on the Job Training  and Employee Competency Test Results  at PT Elnusa Petrofin Bungus Teluk Kabung Padang

Intan Pramutia; Wirdatul Aini

The Relationship between on the Job Training and Employee Competency Test Results at PT Elnusa Petrofin Bungus Teluk Kabung Padang

Intan Pramutia⁽¹⁾, Wirdatul Aini⁽²⁾,
(1) Universitas Negeri Padang

Indonesia
(2) Universitas Negeri Padang

Indonesia

Corresponding Author

Full Text:

Language : en

Abstract

The background of this research is the low competency test results employee at PT Elnusa Petrofin Bungus Teluk Kabung Padang, this is suspected because of on-the-job training. This research aims to reveal the description of on- the-job training, employee competency test results, and see the relationship between on-the-job training and competency test results employee at PT Elnusa Petrofin Bungus Teluk Kabung Padang. This research uses a quantitative approach with types correlational research. The population in this study was 608 employees (tank car crew). A sampling technique uses random sampling. A sample was drawn from a population of 85 using the Slovin method. The data collection process uses questionnaires. Data analysis techniques use percentage formulas and product correlation formulas moments. The results of this research show that: (1) on-the-job training those carried out by employees are categorized as relatively low; (2) competency test results employees at PT Elnusa Petrofin Bungus Teluk Kabung Padang are categorized low; (3) there is a significant relationship between on-the-job training with the results of employee competency tests at PT Elnusa Petrofin Bungus Teluk Kabung Padang

Keywords: On The Job Training , Competency Test Results

References

Abbas, M. A. A., Sari, N., Nasra, N., & Elihami, E. (2019). Peranan Lapangan Perlembagaan di Lembaga Kursus di Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Edukasi Nonformal, 1(1).

Amin, Z., Seng, C. Y., & Eng, K. H. (2006). Practical Guide to Medical Student Assessment. World Scientific.

Anifah, A., & Subekti, B. (2019). Implementasi Manajemen Sarana dan Prasarana di Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Keluarga Sembiring Kecamatan Kabanjahe Kabupaten Karo. Jurnal Guru Kita, 3(2).

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Busono, G. A. (2016). Pengaruh Sistem Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Sawit Mas (PSM) Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir. MUQTASHID Jurnal Ekonomi Syari’ah, 1(1).

Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). JEMSI, 3(6).

Hamalik, O. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia Manajemen Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Marganingsih, A., & Pelipa, E. D. (2017). Pengaruh Pelatihan Keterampilan Berwirausaha Terhadap Hasil Belajar Mahasiswa. VOX EDUKASI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 8(2).

Moeherionon, M. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ghalia Indonesia.

Mokhtar, N. R. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Penelitian Tentang Pelatihan Pada Calon Tenaga Kerja Indonesia di PT Tritama Bina Karya Malang. Universitas Brawijaya.

Muder, R. S., & Putri, L. D. (2023). Hubungan Antara Kebutuhan Belajar dengan Minat Belajar Peserta Diklat di BBPPKS Padang. Jurnal Family Education, 3(2).

Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta.

Pamungkas, A. H., Sunarti, V., & Wahyudi, W. A. (2018). PKBM dalam Peningkatan Pertumbuhan Ekonomi dan Kesejahteraan Hidup Masyarakat Sesuai Target SDG’S. SPEKTRUM Jurnal Pendidikan Luar Sekolah (PLS), 1(2), 301–307. https://doi.org/10.5281/zenodo.1452508

Paulus, P. (2020). Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Credit Union (CU). Fokus, 18(2).

Priadi, A. T. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kemampuan dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kota Malang). Universitas Brawijaya.

Rahmatullah, R., & Hidayat, W. (2021). Peran Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Sekolah di SMPN 2 Parepare. AL-ISHLAH Jurnal Pendidikan Islam, 19(2).

Rahmi, H., & Suryalena, S. (2017). Pengaruh On The Job Training dan Off The Job Training terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Kantor PTPN V Unit Kebun Lubuk dalam Kabupaten Siak). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Riau, 4(2).

Rouf, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Guru dan Metode Pembelajaran Terhadap Prestasi Belajar Siswa (Studi Kasus di SMP Al-H ikmah Balongrejo Sumobito Jombang). Sumbula, 4(2).

Sanjani, I. A. R. (2018). Pengelolaan Pelatihan di Perwakilan BKKBN Daerah Istimewa Yogyakarta. E-Jurnal Prodi Teknologi Pendidikan, 7(6).

Sulfiani, A. N. (2020). Pelaksanaan Pelatihan Oleh LPTTG Malindo Dengan Pemerintah Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Di Desa Salulemo. Jurnal I La Galigo Public Administration Journal, 3(2).

Susiannafia, P. (2019). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Mengajar Terhadap Kompetensi Guru Akuntasi di SMK Wilayah Jakarta Pusat. Universitas Negeri Jakarta.

Swasto, B. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Brawijaya Press.

Yanama, R., & Utsman, U. (2015). Pengaruh Program Pelatihan Menjahit Terhadap Kemandirian Alumni Peserta Didik di Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Citra Ilmu Kabupaten Semarang. Journal of Nonformal Education and Community Empowerment, 4(1).