PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Umum di Kota Padang)
Abstract
This study aimed to examine the influence of organizational culture and internal control of the application of the principles of good corporate governance in public hospitals located in the Padang city. This research study considered causative. The population in this study were all general hospital in Padang city. The sampling technique used is total sampling. The type of data subject and the data is primary. Data collection method used is using questionnaires. The analysis technique is used multiple regression analysis. The test result showed that: 1)organizational culture have a signfiicant positive impact on the application of the principle of the GCG, where tcount >ttable is 2,270>1,667 (sig 0,26=0,05), which means that H1 is accepted. 2)internal control significant positive impact on the application of the principle of GCG, where tcount >ttable is 2,640>1,976 (sig 0,00=0,05), which means that H2 is accepted. So, it can make the culture of the organization and internal control as a measure of the level of implementation of the principles of GCG. Suggestion in this study include (1)Agencies must maintain the implemented control environment, (2)All parties in the organization need to be aware of the importance of applying the principles of GCG
Keyword : organizational culture, internal control, application of the principles of GCG
Full Text:
PDFReferences
Agus, Prasetyo dan Ida Ayu Brahmasari. 2008. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan.” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Universitas 17 Agustus, Volume 10. No 2 Surabaya
Arens, Alvin A. 2004. Auditing Dan Pelayanan Verifikasi Pendekatan Terpadu. Alih Bahasa Tim Dejacarta. Jakarta: PT. Indeks
Arens, A.A., R.J Elder, & M.S. Beasley. 2008.Auditing dan Jasa Assurance. Alih Bahasa Herman Wibowo. Jakarta: Erlangga
Ariyadi, Sudrajat. 2006. “Analisis Peranan Budaya Perusahaan Terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance.” Skripsi Universitas Bina Nusantara.
Devfi, Agustina. 2008. “Pengaruh Budaya Perusahaan dan Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Prinsip-prinsip Good Corporate Governance.” Skripsi UNP
Fandy, Tjiptono. 2000. Manajmene Jasa. Yogyakarta: PT Andi
Good Corporate Governance, Pengertian dan Konsep Dasar. Melalui (http://www.madani-ri.com/) [5/12/11]
Hiro, Tugiman. 2000. “Pengaruh Peran Auditor Intern Serta Faktor-Faktor Pendukungnya Terhadap Peningkatan Pengendalian Intern dan Kinerja Perusahaan.” Disertasi UNPAD
Imam, Ghozali. 2007. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Inspektorat Desak Agar SKPD Terkait Tunaikan Kewajiban. Melalui (www.padangtoday.com) [14/12/2011]
I Nyoman, Tjager et all. 2003. Corporate Governance Tantangan dan Kesempatan Bagi Komunitas Bisnis Indonesia. Jakarta: PT. Prenhall Indonesia
Kast, Fremont E dan James E Rosenzweig. 2004. Organisasi Dan Manajemen 2. Terjemahan Drs A. Harsymi Ali. Jakarta: Bumi Aksara
Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik. Yogyatkarta: Andi Yogyakarta
Moeljono, Djokosantoso. 2005. Good Corporate Culture Sebagai Inti Dari Good Corporate Governance. Jakarta: Elex Media
Murtanto. 2005. Sistem Pengendalian Intern Untuk Bisnis. Jakarta: PT Hecca Mitra Utama
Ndraha, Taliziduhu. 2003. Budaya Organisasi. Jakarta: PT Rineka Cipta
Nur, Lutfi Wulandari. 2009. “Analisis Kinerja Perusahaan Berdasarkan Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance.” Skripsi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Prasetyono dan Nurul Kompyurini. 2007. “Analisis Kinerja Rumah Sakit Daerah Dengan Pendekatan Balanced Scorecard Berdasarkan Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern Dan Penerapan Prinsip-prinsip Good Corporate Governance.” SNA X Makassar
Rindang, Widuri Dan Asteria Paramita. 2007. Hubungan Peranan Budaya Perusahan terhadap Penerapan Good Corporate Governance
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: PT. Andi
Surat Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-117/M-MBU/2002
Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 004/Menkes/SK/I/2003
Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 129/Menkes/SK/II/2008
Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 228/Menkes/SK/III/2002
Pratolo, Suryo. 2007. “Good Corporate Governance Dan Kinerja BUMN Di Indonesia Aspek Audit Manajemen Dan Pengendalian Intern Sebagai Variabel Eksogen.” SNA X Makassar
Sutojo, Siswanto Dan E. Jhon Aldridge. 2005. Good Corporate Governance Tata Kelola Perusahaan Yang Sehat. Jakarta: PT Damar Mulia Pustaka
Teman, H Koesmono. 2005. “Pengaruh Budaya Organisasi, Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 7. No 2
Tika, Pabundu. 2006. Budaya Organisasi Dan Penigkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara
Triguno. 2000. Budaya Kerja. Jakarta: Golden Trayon Press
Uma, Sekaran. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat
Veithzal, Rivai. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Ventriana, Dian Putri. 2009. “Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Penerapan Good Corporate Governance.” Skripsi Universitas Bina Nusatara.
Yayang, Wirawan. 2008. “Pengaruh Peran Auditor Internal Dan Etika Bisnis Terhadap Pelaksanaan Prinsip-prinsin Good Corporate Governance.” Skripsi UNP
Wahyudin, Zarkasyi. 2008. Good Corporate Governance. Alfabeta. Bandung
Zulham, Muhammad. 2008. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Tesis USU