Pengaruh Asimetri Informasi, Budaya Organisasi Dan Kohesivitas Kelompok Terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran Dan Kesenjangan Anggaran (Studi Empiris pada Seluruh SKPD di Kota Padang)

Jivi Dwisariasih

Abstract


This study aimed to examine: 1) The effect of budget participation on budgetary slack, 2) Effect of asymmetric information on the relationship between budget participation and budgetary slack, 3) influence of organizational culture on the relationship between budget participation and budgetary slack, 4) Effect of group cohesiveness on the relationship between budget participation and budgetary slack.

This study classified the type of research that is causative. The population in this study is the city of Padang on SKPD. The selection of the sample with total sampling methods. The data used in this study of primary data. Data collection techniques with survey techniques by distributing questionnaires to the respective Head of Department / Division / Section in each on education. Analytical methods used are Moderated Regression Analysis (MRA).

The results showed that 1) Budget participation positive significant effect on the budgetary slack, 2) Information Asymmetry does not affect the relationship between budget participation and budgetary slack, 3) organizational culture does not affect the relationship between budget participation and budgetary slack, 4) Cohesiveness group significant positive on the relationship between budget participation and budgetary slack.

In this study suggested: 1) For the city of Padang on SKPD needs to be done adequate internal control over participation in the implementation of the budget, 2) For the next researchers who are interested in researching the same title should add another variable, because of the model used in this study, it is known that the variable research used to explain by 84.4%, and 3) For further research, preferably using direct interviews with respondents, so that more respondents reflect the actual answer.

Key words: Effect of Information Asymmetry, Organizational Culture, and Cohesiveness Group Against Budget Participation Relationships With Budgetary Slack.


References


Andriyani,Lilik. Informasi Asimetri, Budaya Organisasi dan Group Cohesiveness dalam Hubungan Partisipasi anggaran Dan Budgetary Slack.Fakultas Ekonmomi Muhamadiyah Magelang.

Anissarahma, Dinni. 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetri, Budget Emphasis dan Komitmen Organisasi terhadap Timbulnya Slack Anggaran. Skripsi S-1 UII.

Anthony, R.N dan V. Govindarajan. 2001. Management Controls Systems. Boston: Mc Graw-Hill Co.

Apriyandi. 2011. Pengaruh informasi asimetri terhadap hubungan antara anggaran partisipatif dengan budgetary slack.skripsi S-1.Universitas Hasanudin. Makasar.

Arikunto, S.2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Bastian, indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Erlangga.

Belianus Patria Latuheru. 2005. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No.2. November hal 117-130.

Darlis, Edfan. 2002. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Riset dan Akuntansi Indonesia, Vol.1:85-101.

Dewi, Ratna Purnama.2008. Pengaruh Budgetary Goal Characteristic terhadap Senjangan Anggaran: Instansi Pemerintah Daerah Kota Padang. Skripsi. Universitas Negeri Padang.

Falikhatun, 2007. Interaksi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi dan Group Cohensiveness Dalam Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dan Budgetary Slack (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah Se-Jawa Tengah). Simposium Nasional Akuntansi (SNA) X, Makasar

Fitri, Yulia. 2004. Pengaruh Informasi Asimetri, Partisipasi Penganggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Timbulnya Senjangan Anggaran. Simposium Naional Akuntansi VII, Denpasar Bali

Garrison, Ray H, dan Eric W. Norren. 2000. Akuntansi Manajerial. Jakarta: Salemba Empat

Ghozali,Imam,Prof,Dr,H,M.com,Ak. 2007.Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Semarang. Universitas Diponegoro

Gibson, dkk. 1997. Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, Proses. Terjemahan. Jakarta: Erlangga

Hafsah. 2005. Pengaruh Asimetri Informasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Anggaran dengan Kesenjangan Anggaran. Tesis. Universitas Sumatera Utara. Medan

Hansen, and Maryanne M. Mowen,2004. Akuntansi Manajemen. Jilid Satu. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Ikhsan, Arfan dan Ishak, Muhammad. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Penerbit: Salemba Empat.

Kenis, I. 1979. Effect of Goal Characteristics on Managerial Attitudes and Performance. The Accounting Review, Vol. 54:702-721

Mardiasmo.2009. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta : Andi Yogyakarta

Muhammad, Gamal. 2001. Pengaruh Interaksi Partisipasi Anggaran, informasi Asimetris dan Penekanan Anggaran terhadap Budget Slack (Studi Kasus Pada Samudra Indonesia Group). Tesis. Universitas Diponegoro. Semarang

Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen.Yogyakarta : Salemba Empat

Umar, husein. 2009. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Rajawali Pers.

Rahman, Firdaus Abdul dan Supomo, Bambang, 2003, Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Keterlibatan Kerja terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 5, No. 2, Agustus, Hlm. 127 – 146, Universitas Islam Riau dan Universitas Diponegoro.

Riyadi, Slamet, 1998. ”Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial” Tesis S-2 Tidak Dipublikasikan, Universitas Gadjah Mada Yogyakarta.

Robbins, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi. Terjemahan. Jakarta: PT Prenhallindo.

Sekaran, Uma. 2006. Research Method For Business. Edisi Empat.Buku Dua.Jakarta:Salemba Empat.

Setyorini, Dwi The. (2004). Peran Pemimpin Dalam Pengejawantahan Budaya. www.unika.ac.id.

Sugiwardani, Resti. 2012. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Simetris, Budaya dan Komitmen Organisasi Terhadap Budgetary Slack. Artikel Ilmiah. Fakultas Ekonomi Perbanas Surabaya.

Sulaksono, Tri. 2005. Budaya organisasi dan ketidakpastian Lingkungan sebagai variabel moderating dalam Hubungan antara gaya evaluasi atasan terhadap Tekanan kerja dan kepuasan kerja bawahan (studi pada pt. Bank perkreditan rakyat wilayah kantor bi solo). Tesis S-2. UNDIP

Supanto. 2010. Analisis Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Budgetary Slack dengan Informasi Asimetri, Motivasi, Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. Tesis. Universitas Diponegoro. Semarang

Supomo, Bambang dan Indriantoro, Nur. 1998. Pengaruh Struktur dan Kultur Organisasional terhadap Keefektifan Anggaran Partisipatif dalam Peningkatan Kinerja Manajerial: Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia, Kelola No. 18/VII: 61-84.

Veronica,Amelia dan Komang Ayu Krisnadewi.2008.Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Komitmen Organisasi, dan Kompleksitas Tugas terhadap Slack Anggaran pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Badung.Bali.Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.

Wartono. 1998. Interaksi antara Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetri dan Penekanan Anggaran terhadap Slack. Tesis S-2 UGM.

Yuwono, I.B. 1999. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 1: 37-55.


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.