Pengaruh Interaksi Budaya Organisasi, Dan Group Cohesiveness Dalam Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran Dan Senjangan Anggaran (Studi Empiris Pada Instansi Pemerintahan (SKPD) Kabupaten Dharmasraya)

Rahmi Fuji Sri Utami Rahmi Fuji Sri Utami - Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang

Abstract


This objective of the research was examined the effect of budgetary participation on budgetary slack using organizational culture and group cohesiveness as moderating variables. Hypotheses that proposed is a H1: high budgetary participation will have positive effect on budgetary slack. H2: The organizational culture with employess oriented will have negative effect to the relationship budgetary participation on budgetary slack H3: group cohesiveness will have positive effect to the relationship budgetary participation on budgetary slack

The population is Region General office in Goverment Dharmasraya. Total sampling used to take the samples. Data collection method that used is questionnaires. Statistical method usedyo analyze data is multiple regression analyze (MRA).

The result of test shows that H1: budgetary participation have positive and significance effect on budgetary slack. H2: organizational culture with employess oriented has no effect to the relationship budgetary participation on budgetary slack. H3: group cohesiveness has no effect to the relationship budgetary participation on budgetary slack.

Key words: budgetary participation, organizational culture, group cohesiveness, budgetary slack


Full Text:

PDF

References


Afiani, Nur, Dina. 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran dan Asimetri Informasi terhadap Senjangan Anggaran pada Instansi Pemerintah daerah. Skripsi S-1 UNDIP.

Anissarahma, Dinni. 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetri, Budget Emphasis dan Komitmen Organisasi terhadap Timbulnya Slack Anggaran. Skripsi S-1 UII.

Anthony, R.N dan V. Govindarajan. 2007. Management Controls Systems. Boston: Mc Graw-Hill Co.

Arikunto, Suharmi.2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta; PT. Rineka cipta

.Ayu Diona Putri.2010. Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi dan Komitmen Organisasi sebagai variabel pemoderasi pada BUMN di Kota Padang. Skripsi S1. Universitas Negeri Padang.

Baiman, S, dan Rajan, V.M. 1995. The Informational Advantages of Discretionary Bonus – Schemes”. The Accounting Review, October.

Bastian, Indra. 2007. Akuntansi Sektor Publik. Penerbit : Erlangga; Jakarta.

Belianus Patria Latuheru. 2005. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No.2. November hal 117-130.

Blocher,E.J, Kung H. Chen, Thomas W.Lin.2000. Manajemen Biaya Penekanan Strategik, Buku Satu. Hal. 112-113. Jakarta: Salemba Empat.

Brownell, Peter. 1982a. The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Partisipative, and Organizational Effectiveness. Journal of Accounting Research, Vol. 20, pp. 12 – 27.

Christensen, J. 1982. The Determination of Performance Standar and Partisipation. Journal of Accounting Research, Vo. 20, pp. 589 – 603.

Darlis, Edfan. 2002. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Riset dan Akuntansi Indonesia, Vol.1:85-101.

Dewi, Ratna Purnama.2008. Pengaruh Budgetary Goal Characteristic terhadap Senjangan Anggaran: Instansi Pemerintah Daerah Kota Padang. Skripsi. Universitas Negeri Padang.

Dian, E.S. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Partisipasi Anggaran dan Senjangan Anggaran. Skripsi S-1. Universitas Negeri Padang.

Dunk,A.S. 1993. The Effect of Budget Emhpasis and Information Assymetry on Relation Between Budgetary Participation and Slack. The Accounting Review, Vol.68:400-410.

Enhrmann Suhartono dan Mochammad Solichin.2006. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi. Symposiuam Nasional Akuntansi IX. Padang.

Falikhatun. 2003. Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of Control, dan Penerapan Sistem Informasi terhadap Kinerja Aparat Unit-unit Pelayanan Publik. Empirika, Jurnal Penelitian Ekonomi, Bisnis, dan Pembangunan, Vol 16, No. 2, hal.263 – 281.

Falikhatun.2007.Interaksi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi, dan Group Cohesiveness dalam Hubungan antara Partisipasi Penganggaran dan Budgetary Slack. Simposium Nasional Akuntansi X, Makasar.

Fitri, Yulia. 2004. Pengaruh Informasi Asimetri, Partisipasi Penganggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Timbulnya Senjangan Anggaran. Simposium Naional Akuntansi VII, Denpasar Bali.

Ghozali,Imam,Prof,Dr,H,M.com,Ak.2007.Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Semarang. Universitas Diponegoro

Gibson, dkk. 1993. Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, Proses. Terjemahan. Jakarta: Erlangga

Gibson,James L, John M Ivancenich,James H Donelly.1996.Organisasi. Jilid I. Alih Bahasa Nunuk Ardiani.Jakarta.Bina Aksara.

Govindrajan, V. 1986. Impact of Participation in the Budgetary Process on Managerial Attitude and Performance Universalistic and Contingency Perspective. Decision Science

Hansen, and Maryanne M. Mowen,2004. Akuntansi Manajemen. Jilid Satu. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Hermanto, Wiwin. 2003. Pengaruh Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Terhadap Hubungan antara Partisipasi dengan Budgetary slack. Skripsi S-1 UNS.

Hofstede G. Neuijen, B. Ohavy, DD, and Sanders G. 1990. Measuring Ogranization Culture: A Qualitative and Quantitative Study across Twenty Cases. Administrative Science Quarterly, Vol 35, pp. 286 – 316.

Ikhsan, Arfan dan Ishak, Muhammad. 2008. Akuntansi Keperilakuan. Penerbit: Salemba Empat.

Ikhsan, Arfan. Lubis.2010. Akuntansi Keperilakuan. Penerbit: Salemba Empat.

Indriantoro, Nur. 2000. An Empirical Study of Locus of Control and Cultural Dimensions as Moderating Variabels of the Effect of Participative Budgeting on Job Performance and Job Satisfaction. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia. Januari, 15 (1), hal. 97 – 114.

Kemala,Ice.2006.Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Padang.Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Vol I No.1.

Kenis, I. 1979. Effect of Goal Characteristics on Managerial Attitudes and Performance. The Accounting Review, Vol. 54:702-721.

Kren, L, dan W.M. Lio.2003.”The Role of Accounting Information in the Control Organitation: A Review Of The Evidance”, Journal Accounting Literature, Vol.7,1988,280-309.

Mardiasmo. 2005. Akuntansi Sektor Publik. Andi Offset: Yogyakarta.

-------------. 2001. Budgetary slack Resulted from The Effect of Local Government Financial Dependency on Central and Provincial Government in Planning and Preparation Local Government Budget, The Case of Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi, Manajemen, Ekonomi I: hal 55-74.

Merchant, KA. 1981. The Design of the Corporate Budgeting system: influence on Managerial Behavior and Perfomance. The Accounting Review, Vol. 56, No. 4, pp. 813 -829.

--------------------. 1985. Budgeting and the Propensity to Create Slack. Accounting Organization and Society, Vol. 10, pp. 201 -210.

Milani, K. 1975. The Relationship of Partisipation in Budget Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitude: A Field Study. The Accounting Review, Vol. 50, pp. 274 -278.

Mulyadi, Jhon Setyawan.2001. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakrta : Salemba Empat.

Noerdiawan, Deddi. 2007. Akuntansi Pemerintahan. Jakarta ; Salemba Empat.

Otley, David.1985. The Accuracy Of Budgeting Estimates : Some Statistical Evidence. Journal Of Bussines Finance and Accounting. Vol.12.

Poerwati, Tjahjaning. 2002. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial : Budaya Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating, Simposium Nasional Akuntansi 5, Semarang 5-6 September 2002.

Pope. 1984. Information Asymmteries in Partisipative Budgeting: A Bargaining Approach. Journal of Business Finance and Accounting, Vol. 11, pp. 41- 59.

Retno, Dwi SH. 1995. Analisis Perbedaan Budaya Organisasi pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Perumka Bandung. Tesis S2 UGM.

Riyadi, Slamet. 2000. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol. 3, No. 2 : 134-150.

Rivai, Veithzal,dkk.2008. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Pt Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi. Terjemahan. Jakarta: PT Prenhallindo

---------------------------.2006. Perilaku Organisasi.Jakarta.PT Indeks Kelompok Gramedia.

Sarianti,Rini.2004.Buku Ajar Perilaku Organisasi. Padang.Universitas Negeri Padang.

Schiff, M. and A.W. Lewin. 1970. The Impact of People on Budgets. The Accounting Review, Vol. 45, pp. 259 -268.

Sekaran, Uma. 2006. Research Method For Business. Edisi Empat.Buku Dua.Jakarta:Salemba Empat.

Setiawan, Akhmad. 1998. Perilaku Birokrasi dalam Pengaruh Paham Kekuasaan Jawa. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Setyorini, Dwi The. (2004). Peran Pemimpin Dalam Pengejawantahan Budaya. www.unika.ac.id.

Shields, M.D. and S.M. Young. Antecedence and Consequences of Partisipative Budgeting: Evidence on the Effect of Asymmetrical Information. Journal of Management Accounting, Vol. 5, pp 265 – 280.

Siegel, Gary, and Helena Ramanaukas Marconi. 1989. Behavioral Accounting. South-Western Publishing Co., Cincinnati, Ohio.

Suartana, Wayan.2010. Akuntansi Keperilakuan, Teori dan Implementasi. Hal 137-143.Yogyakarta : Andi.

Sugeng,LiliWijantoro, Arifin Subeni.2007.Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen dengan Perilaku Disfungsional: Budaya Nasional Sebagai Variabel Moderating. Makassar.Simposium Nasional Akuntansi 10.

Supomo, Bambang dan Indriantoro, Nur. 1998. Pengaruh Struktur dan Kultur Organisasional terhadap Keefektifan Anggaran Partisipatif dalam Peningkatan Kinerja Manajerial : Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia, Kelola No. 18/VII : 61-84.

Supanto. 2010. Analisis Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Budgetary Slack dengan Informasi Asimetri, Motivasi dan Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi . Tesis S-2 UNDIP.

Stede, Wim. A.V.2001. Measuring Tight Budgetary Control. Management Accounting Research. Vol.21.

Veronica,Amelia dan Komang Ayu Krisnadewi.2008.Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Komitmen Organisasi, dan Kompleksitas Tugas terhadap Slack Anggaran pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Badung.Bali.Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.

Vitha, Cristina. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderating pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero). Skripsi . Universitas Sumatera Utara.

Wartono. 1998. Interaksi antara Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetri dan Penekanan Anggaran terhadap Slack. Tesis S-2. UGM.

Widyaningrum, Rina. 2009. Interaksi Budaya Organisasi, Informasi Asimetri, dan Group Cohesiveness dalam hubungan antara Partisipasi Penganggaran dan Budgetary Slack. Skripsi S-1 UMS.

Young, S.M. 1985. Participative Budgeting: The Effect of Risk Aversion and Assymetric Information on Budgetary Slack. Journal of Accounting Research, Vol. 23: 829-842.

Yuhertiana, Indrawati. 2004. Kapasitas Individu dalam Dimensi Budaya, Keberadaan Tekanan Sosial dan Keterkaitannya dengan Budgetary Slack. Simposium Nasional Akuntansi VII, Denpasar Bali.

Yuwono, I.B. 1999. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 1: 37-55.