Hubungan Kematangan Karir dengan Komitmen Organisasi pada Siswa Sekolah Polisi Negara (SPN) Mojokerto

Tri Muji Ingarianti

The PDF file you selected should load here if your Web browser has a PDF reader plug-in installed (for example, a recent version of Adobe Acrobat Reader).

If you would like more information about how to print, save, and work with PDFs, Highwire Press provides a helpful Frequently Asked Questions about PDFs.

Alternatively, you can download the PDF file directly to your computer, from where it can be opened using a PDF reader. To download the PDF, click the Download link above.

Fullscreen Fullscreen Off

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
hubungan antara kematangan karir dengan komitmen organisasi pada siswa Sekolah
Polisi Negara (SPN) Mojokerto. Subjek penelitian terdiri dari 633 siswa SPN Mojokerto,
Jawa Timur dengan menggunakan metode total sampling. Kematangan karir diukur
berdasarkan empat aspek menurut Savickas, yaitu (1) concern, (2) control, (3) curiosity,
dan (4) confidence. Komitmen organisasi diukur menggunakan skala komitmen
organisasi oleh Ingarianti (2015). Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan
positif dan signifikan antara kematangan karir dengan komitmen organisasi (r= 0,331; p=
0,000<0,01). Sumbangan efektif variabel kematangan karir terhadap komitmen organisasi
sebesar 39,2%.

Keywords

Kematangan karir, Komitmen organisasi, Siswa Sekolah Polisi Negara.