Hubungan Persepsi terhadap Budaya Organisasi dengan Kinerja Salesman Perusahaan Auto 2000 Bypass Padang

Cendekia Iklil Fatin; Tuti Rahmi; Zulmi Yusra

The PDF file you selected should load here if your Web browser has a PDF reader plug-in installed (for example, a recent version of Adobe Acrobat Reader).

If you would like more information about how to print, save, and work with PDFs, Highwire Press provides a helpful Frequently Asked Questions about PDFs.

Alternatively, you can download the PDF file directly to your computer, from where it can be opened using a PDF reader. To download the PDF, click the Download link above.

Fullscreen Fullscreen Off

Abstract

Tujuan penelitian adalah melihat hubungan
persepsi dengan kinerja salesman perusahaan Auto2000 Bypass Padang. Desain penelitian
yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan 31 subjek yang menggunakan
teknik total sampling. Penelitian ini menggunakan skala persepsi terhadap budaya
organisasi berjumlah 20 butir pernyataan dengan nilai reliabilitas 0,866 dan data kinerja
menggunakan data penjualansalesman. Metode yang digunakan adalah product moment.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara persepsi
terhadap budaya organisasi dengan kinerja salesman perusahan Auto2000 Bypass Padang
dengan korelasi koefisien (r)0,378 dan p=0,036 (p<0,05).

Keywords

Persepsi terhadap budaya organisasi, kinerja, salesman.