Vol 2, No 3 (2014)

Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik

Table of Contents

Articles

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PADANG PANJANG
Hartati Hartati, Yasri Hasim
PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN HORTIKULTURA DAN PETERNAKAN KABUPATEN PASAMAN BARAT
Rezi Wismora, Bustari Muchtar
PDF
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA PAYAKUMBUH
Yopie Kurniawan, Efrizal Syofyan
PDF
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP FUNCTION, MOTIVATION AND ORGANIZATITON COMMITMEN TO JOB SATISFACTION TO CIVIL SERVANTS RELIGION MINISTER KERINCI REGENCY
Sukardi Sukardi, Marwan Usman
PDF
PENGARUH KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN TANAH DATAR
Yusrizal Yus, Yunia Wardi
PDF
PENGARUH PERENCANAAN, PELAKSANAAN DAN PENGENDALIAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI
Amir Ahmari, Syamsul Amar
PDF
PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP INTENTION TO TURNOVER PADA DOSEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SAKTI ALAM KERINCI (STIE SAK)
Poni Yanita, Erni Masdupi
PDF