KOMUNIKASI INTERPERSONAL DI KALANGAN KARYAWAN BADAN PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DAERAH (BAPUSIPDA) JAWA BARAT DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA TENAGA PERPUSTAKAAN

Anton Prasetyo W., Yunus Winoto

Abstract


INTERPERSONAL COMMUNICATION AMONG EMPLOYEES OF REGIONAL OFFICE OF LIBRARY AND ARCHIVES (BAPUSIPDA) WEST JAVA AND ITS CONNECTION WITH THE PERFORMANCE OF LIBRARIAN

 

This study aims to determine the relationship between interpersonal communications in the West Java Environmental BAPUSIPDA employees with the performance of library personnel. This research was conducted in the Library and Archives of West Java Province. The approach used in this study using a quantitative approach to research the type of correlation. The population in this study is employees BAPUSIPDA at the library with a random sampling technique (simple random sampling). For data collecting technique is done through questionnaires, interviews, observation and literature study. Based on the results of the study can be argued that that there hubunan between interpersonal communication on energy performance libraries in the Library Board and the Regional Archives (BAPUSIPDA), West Java. While specifically be presented the following results 1). There hubunan between aspects of transparency (openness) in kalngan employees primarily to the performance of library personnel, 2). There is a relationship between aspects of empathy (empathy) among employees with performance library personnel, 3). There is a relationship between being supportive (supportiveness) between each of brackish employees with the performance of library personnel, 4). There is a relationship between positive attitudes (positiveness) among the employees with the performance of library personnel, 5). There is a relationship between the understandings of equality (equality) among the employees with the performance of library personnel.

Kata kunci: interpersonal communication, performance, public library

 

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi antarpersonal di lingkungan karyawan Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah (BAPUSIPDA) Jawa Barat dengan kinerja tenaga perpustakaan. Penelitian ini dilakukan di Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah, Provinsi Jawa Barat. Pendekatan penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BAPUSIPDA di bagian perpustakaan dengan teknik pengambilan sampel secara random (simple random sampling). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui angket, wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja tenaga perpustakaan di lingkungan BAPUSIPDA Jawa Barat yang dapat dirinci sebagai berikut. Pertama, terdapat hubungan antara aspek keterbukaan (openness) di kalangan karyawan dengan kinerja tenaga perpustakaan. Kedua, terdapat hubungan antara aspek empati (empathy) di antara karyawan dengan kinerja tenaga perpustakaan. Ketiga, terdapat hubungan antara sikap mendukung (supportiveness) di antara masing-masing karyawan dengan kinerja tenaga perpustakaan. Keempat, terdapat hubungan antara sikap positif (positiveness) di kalangan karyawan dengan kinerja tenaga perpustakaan. Kelima, terdapat hubungan antara pemahaman kesetaraan (equality)  di antara karyawan dengan kinerja tenaga perpustakaan.

Kata kunci: komunikasi antarpribadi, kinerja, perpustakaan umum.


Keywords


komunikasi antarpribadi, kinerja, perpustakaan umum

References


Devito, Josep A. 1977. Komunikasi Antar Manusia. Jakarta: Profesional Books.

Dharma, Agus. 1985. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta:Penerbit CV. Rajawali.

Davis, Keith & Newstrom, John W. 1989. Human Behavior at Work: Organization Behavior. New York: MC. Grow Hill International.

Effendy, Onong Uchjana. 1993. Dinamika Komunikasi. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Effendy, Onong Uchjana. 2000. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Flippo, E. B. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta:Penerbit Erlangga.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia (terjemahan). Yogyakarta: Andi Offset.

Hasibuan, Malayu S. P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Jogiyanto H. 1989. Analisis Dan Desain Sistem Informasi: Pendekatan Terstruktur, Teori dan Praktek Aplikasi Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.

Liliweri, Alo. 1994. Perspektif Teori Komunikasi Antarpribadi: Suatu Pendekatan ke Arah Psikologi Komunikasi Sosial. Bandung: Citra Aditya Bakti.

Liliweri, Alo. 1996. Komunikasi Antarpribadi. Bandung: Citra Aditya Bakti.

Mangkunegara, Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mulyana, Deddy. 2001. Ilmu Komunikasi: Suatu pengantar. Bandung: Remaja Rosda Karya.

M. Manullang & Manullang, Marihot. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Nazir. 1988. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rakhmat, Jalaluddin. 1991. Metode Penelitian Komunikasi. Bandung:Remaja Rosdakarya.

Rakhmat, Jalaluddin. 1998. Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Rianto, Yatim. 1996. Metode Penelitian Kependidikan. Surabaya: SIC.

Robbins, Stephen P. 1998. Concepts, Controversials, Application Organizational Behavior. New Jersey: Prentice HallInt.

Ruky, Achmad S. 2001. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Penerbit Lembaga Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Soeatimah. 1992. Perpustakaan, Kepustakawanan dan Pustakawan. Yogyakarta: Kanisius.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabet.

Sugiyono. 2008. Statistik Non-Parametrik. Bandung: Alfabet.

Sugiyono. 2007. Statistik untuk Penelitian dengan Aplikasi SPSS. Bandung: Alfabet.

Supratiknya, A. 1995. Komunikasi Antarpribadi: Tinjauan Psikologis. Yogyakarta: Kanisius.

Sulistyo-Basuki. 1991. Pengantar Ilmu Perpustakaan. Jakarta:Gramedia Pustaka Utama.

Sutarno NS. 2004. Manajemen Perpustakaan: Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Samitra Media Utama.

Suharsimi, Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Timpe, Dale. 1992. Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Asri Media.

Umar, Husein. 1997. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Yusup, Pawit M. 1999. Teori Komunikasi: untuk Bidang Sosial, Informasi, Pendidikan, dsb., Bandung: Ilmu Perpustakaan FIKOM UNPAD.




DOI: https://doi.org/10.24036/jh.v15i1.6410

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Copyright (c) 2016 Humanus



Humanus: Jurnal Ilmiah Ilmu-ilmu Humaniora, an international open acces peer-reviewed online journal in humanity studies published by Pusat Kajian Humaniora FBS Universitas Negeri Padang, Indonesia.

P-ISSN 1410-8062, e-ISSN 2528-3936.

Currently, Humanus: Jurnal Ilmiah Ilmu-ilmu Humaniora is indexed by:

Creative Commons License

Humanus: Jurnal Ilmiah Ilmu-ilmu Humaniora is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

StatCounter - Free Web Tracker and Counter View Humanus Stats